Raport_danych_niefinansowych_2023_Grupa_Kapitalowa_Pamapol.xhtml

G R U P A P A M A P O L
RAPORT DANYCH
NIEFINANSOWYCH
za okres sprawozdawczy
01.01.2023 - 31.12.2023
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
2
Spis treści
List prezesa zarządu _ 3
1. Profil i strategia Grupy Pamapol _ 4
a) Model biznesowy i skala działalności _ 5
b) Model tworzenia wartości Grupy _ 9
c) Strategia _ 11
d) Główne wyniki _ 12
e) Łańcuch dostaw _ 13
2. Ład organizacyjny _ 14
a) Struktura zarządzania _ 15
b) Zarządzanie ryzykiem _ 17
c) Etyka i zgodność z regulacjami _ 19
d) Relacje z interesariuszami _ 21
3. Wpływ na środowisko _ 22
a) Zarządzanie ochroną środowiska _ 24
b) Wpływ na klimat _ 25
c) Emisja gazów cieplarnianych _ 27
d) Zużycie paliw i energii _ 28
e) Woda i ścieki _ 29
f) Odpady _ 30
4. Wpływ społeczny _ 31
a) Systemy wspierające decyzje zarządcze _ 32
b) Zrównoważony rozwój i cele ONZ_ 35
c) Polityki i procedury w obszarze pracowniczym _ 36
d) Komunikacja z pracownikami i wolność zrzeszania się _ 40
e) Bezpieczeństwo i higiena pracy _ 41
f) Rozwój i edukacja _ 42
g) Bezpieczeństwo produktów i konsumentów _ 43
h) Zaangażowanie społeczne _ 44
i) Prawa człowieka _ 47
j) Inwestycje infrastrukturalne i technologiczne _ 48
5. Zestawienie danych _ 49
a) Taksonomia _ 50
b) Obszar środowiskowy _ 72
c) Obszar społeczny _ 78
6. Podejście do raportowania _ 81
a) Zakres i podstawa prawna dokumentu _ 82
b) Istotne tematy raportowania _ 84
c) Tabela zagadnień niefinansowych _ 84
d) Indeks treści GRI _ 85
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
3
LIST PREZESA ZARZĄDU
Szanowni Państwo,
Z przyjemnością przekazuję na Państwa
ręce raport niefinansowy opracowany
w taki sposób, aby jako element
raportu rocznego uzupełniał
sprawozdania finansowe i prezentował
obraz sytuacji Pamapol S.A. i Grupy
Kapitałowej również z perspektywy
pozafinansowej. Dokument został
przygotowany z najwyższą starannością
w celu dostarczenia Państwu
niezbędnych i oczekiwanych informacji.
Miniony 2023 rok zapisał się jako rok
niepewności i wielu narastających
konfliktów na świecie. W kraju
znaczącym wydarzeniem były wybory
parlamentarne, które zmobilizowały
wielu wyborców do wyrażenia swojej
woli politycznej. Cieszy mnie taka
wysoka frekwencja wśród Polaków,
gdyż jest to przejaw dbałości o stan
naszej demokracji.
W naszej Grupie Kapitałowej rok ten
poświęciliśmy na uruchomienie
działalności operacyjnej spółki
Makłowicz i Synowie, która zaistniała
na rynku i mamy nadzieję że będzie
systematycznie gościła ze swymi
produktami na stołach Polaków.
Wiele energii poświęciliśmy również na
przygotowania do zmian w zakresie
zmniejszenia w przyszłości naszego
wpływu na środowisko naturalne. Do
zagadnień nad którymi pracujemy, a
które wpisują się w problematykę
zrównoważonego rozwoju i które w
przyszłości zamierzamy zrealizować,
mogę wymienić:
• budowę nowoczesnej stacji
uzdatniania wody,
• zwiększenie niezależności
energetycznej spółek poprzez
zwiększenie mocy instalacji PV,
• uruchomienie linii do higienizacji i
granulacji osadów organicznych,
• budowę biogazowni pracującej w
oparciu o najnowocześniejsze
technologie i wykorzystującej
odpady organiczne powstające w
naszym zakładzie,
Nasza działalności w 2023 roku
dotyczyła również obszaru społecznego
co pozwoliło nam na mocniejsze
zaangażowanie się w propagowanie
sportu poprzez sponsorowanie klubów
sportowych MMTS Kwidzyn (piłka
ręczna mężczyzn Orlen Superliga),
Barkom Każany Lwów (siatkówka
mężczyzn Plusliga), KS Sorella
Częstochowianka (siatkówka kobiet 1
liga), LKS Hetman Rusiec (lokalny klub
piłki nożnej mężczyzn) oraz dwa kluby
młodzieżowe (piłka nożna i klub biegów
przełajowych).
Działając w bardzo dynamicznym
otoczeniu, pomimo starań, w
przypadku spółki WZPOW, nie byliśmy
w stanie spełnić wszystkich wymagań
środowiskowych, co skutkowało
przekroczeniem dopuszczalnych norm
hałasu oraz limitu poboru wód
podziemnych.
Gorąco zachęcam do lektury
niniejszego raportu, który prezentuje
najważniejsze aspekty naszego
zaangażowania w obszary
pozafinansowe.
Prezes Zarządu Pamapol S.A.
Paweł Szataniak
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
4
Profil i strategia
Grupy Pamapol
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
5
Model biznesowy i skala działalności
Grupa Kapitałowa Pamapol prowadzi działalność w branży
przetwórstwa mięsno-warzywnego i jest notowana na
Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od 2006
roku.
Pamapol S.A. z siedzibą w Ruścu, ul. Wieluńska 2 (KRS
0000211414) jest spółką dominującą w Grupie i wiceliderem
dań gotowych w Polsce. Początki działalności sięgają 1993
roku. Oferta firmy obejmuje produkty w kategorii dań
gotowych, a także konserw mięsnych, pasztetów, zup
gotowych oraz warzyw konserwowych, sprzedawanych
zarówno w kanale tradycyjnym za pośrednictwem hurtowni,
jak i w dużych sieciach handlowych.
Podmiotem wchodzącym w skład Grupy od 2008 roku jest
Mitmar Sp. z o.o. z siedzibą w Głownie, w którym Pamapol
S.A. posiada 100% udziałów dających 100% głosów na
walnym zgromadzeniu wspólników. Podstawową
działalnością spółki jest handel mięsem jak również
produkcja wyselekcjonowanych rodzajów mięsa z
przeznaczeniem do dalszej produkcji. Ponadto spółka
świadczy usługi przechowalnicze i logistyczne w zakresie
mrożonek.
W 2022 roku Spółka Pamapol wraz z rodziną Makłowicz
poprzez spółkę Propinkus, której rodzina Makłowicz jest
właścicielem, utworzyła spółkę Makłowicz i Synowie Sp. z
o.o. Obejmując w niej 60% udziałów dających 60% głosów
na walnym zgromadzeniu wspólników. Podstawą działalności
jest sprzedaż produktów spożywczych będących swoistym
podsumowaniem, zwieńczeniem wieloletniego
doświadczenia i wiedzy kulinarnej Roberta Makłowicza w
połączeniu z nowoczesnym i świeżym spojrzeniem
młodszego pokolenia – synów: Mikołaja i Ferdynanda
Makłowicz.
Pod koniec 2005 roku Pamapol S.A. przejął kontrolę nad
czołowym producentem krajowym groszku i fasoli
szparagowej Warmińskimi Zakładami Przetwórstwa
Owocowo Warzywnego Sp. z o.o. (WZPOW) z siedzibą w
Kwidzynie i posiada 97,28% udziałów dających 97,28%
głosów na walnym zgromadzeniu wspólników. Podstawową
działalnością spółki jest produkcja warzyw mrożonych i
konserwowych sprzedawanych zarówno w kanale B2B, jak i
w dużych sieciach handlowych. Od 2021 roku spółka
WZPOW jest głównym udziałowcem spółki Crop Serwis
Kwidzyn Sp. z o.o. tworząc wraz z nią grupę kapitałową.
Spółka Crop Serwis Kwidzyn Sp. z o.o., w której WZPOW
Kwidzyn posiada 80% udziałów dających 80% głosów na
walnym zgromadzeniu wspólników, zajmuje się głównie
obsługą swojego głównego udziałowca w zakresie
kontraktacji, inspekcji plantacji, zbiorem i transportem
warzyw do zakładu w Kwidzynie. Spółka ta posiada
wyspecjalizowane maszyny rolnicze oraz zaplecze
pozwalające na sprawne i terminowe zbiory płodów rolnych.
100%
60%
97,28%
80%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
6
Model biznesowy i skala działalności
Pomimo że Grupa składa się z pięciu spółek, to można
wskazać, że model biznesowy jest oparty na trzech
niezależnych od siebie biznesach. Tworzą je Pamapol,
Mitmar i WZPOW. Każda ze spółek niezależnie prowadzi
swoją działalność, a relacje biznesowe oparte są na
wzajemnych korzyściach.
Spółka dominująca Pamapol produkując konserwy i dania
gotowe w oparciu o surowiec mięsny może korzystać z
surowca mięsnego, jakie na zamówienie może pozyskać lub
wyprodukować między innymi spółka Mitmar. Do produkcji
warzyw konserwowych w słoikach Pamapol pozyskuje
surowiec bezpośrednio od plantatorów za wyjątkiem
warzyw, których wstępna obróbka wymaga specjalistycznych
linii produkcyjnych znajdujących się w WZPOW i w tym
zakresie Pamapol może zakupić je w spółce zależnej lub na
wolnym rynku.
Spółka Makłowicz i Synowie zajmuje się wyłącznie handlem
produktami spożywczymi wytworzonymi na zlecenie
zarówno przez spółkę Pamapol jak i przez podmioty trzecie.
Co stanowi uzupełnienie modelu biznesowego spółki
Pamapol.
Spółka Mitmar do swoich potrzeb handlowych i
produkcyjnych może korzystać z bazy zakładów mięsnych
prowadzących ubój i współpracujących bezpośrednio ze
spółką dominującą. Może ona również świadczyć usługi
składu i przechowania zapasów mrożonego mięsa dla spółki
Pamapol jak również warzyw mrożonych dla spółki WZPOW.
Spółka WZPOW współpracuje ze spółką dominującą w
zakresie dystrybucji warzyw konserwowych w kanale
tradycyjnym. Wykorzystywane są w tym celu struktury
sprzedażowe jakie istnieją w spółce Pamapol S.A.
Należy podkreślić, że spółki Pamapol, Mitmar i WZPOW
mogą samodzielnie funkcjonować bez szkody dla własnego
biznesu.
Spółka Miejscowość Województwo Obiekty
Pamapol
Rusiec łódzkie
Mitmar
Głowno łódzkie
WZPOW
Kwidzyn
Grudziądz
pomorskie
kujawsko-
pomorskie
Crop Serwis
Kwidzyn pomorskie
Makłowicz i
Synowie
Kraków
Rusiec
małopolskie
łódzkie
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
7
Model biznesowy i skala działalności
Fabryka
Biuro
Magazyn
Serwis
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
8
Model biznesowy i skala działalności
Grupa prowadzi sprzedaż produktów pod własnymi markami takimi jak:
Pamapol, Spichlerz Rusiecki, Goong Sorella, Makłowicz i Synowie, Mitmar,
Kwidzyn jak również w markach własnych sieci handlowych i markach innych
producentów.
Duża część produkcji spółek Mitmar i WZPOW jest sprzedawana w
opakowaniach hurtowych w przeznaczeniem do dalszej produkcji.
W 2023 roku Grupa osiągnęła przychody ze sprzedaży eksportowej w kwocie
514,0 mln zł i jest to 52% skonsolidowanych przychodów.
Grupa sprzedaje swoje produkty do 55 państw świata za wyjątkiem Australii i
Oceanii.
Kontynent Kraje
Europa
AL, AO, AT, BE, BG, BY, CY, CZ, DE, DK EE, EL, ES, FI, FR
, GB, HR, HU, IE, IT, LT,
LV, MD, MK, MT, NL, PL, PT, RO, RU, SE, SI, SK, UA, XK
Ameryka
CA, CL, CW, US
Afryka
BF, DZ, EG
Azja
AE, CN, GE, IL, LB, QA, SA, TW
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
9
Model tworzenia wartości Grupy
K a p i t a ł
Naturalny Finansowy Produkcyjny
Ludzki i intelektualny
Społeczny Wytworzony
to
surowce do produkcji
pochodzące zarówno od
plantatorów jak i dostawców
oraz zasoby energii i wody
obejmuje kapitały własne i
obce
to majątek pozwalający na
zaspokajanie potrzeb
klientów
obejmuje wkład pracowników
w proces wytwórczy oraz
tworzenia know
-how
to relacje ze społeczeństwem i
władzami lokalnymi,
współpraca z dostawcami
obejmuje produkty, ich
sprzedaż i dystrybucję
Kapitał
naturalny
Kapitał
finansowy
Kapitał
produkcyjny
Kapitał ludzki i
intelektualny
Kapitał
społeczny
Kapitał
naturalny
Kapitał
finansowy
Kapitał
produkcyjny
Kapitał ludzki i
intelektualny
Kapitał
społeczny
Kapitał
wytworzony
Działania Efekty RezultatyWkład
Zarządzenie
MODEL BIZNESOWY
Ryzyka i szanse
Wyniki
Strategia
Perspektywy
OTOCZENIE ZEWNĘTRZNE
M o d e l b i z n e s o w y
K a p i t a ł
Naturalny Finansowy Produkcyjny
Ludzki i intelektualny
Społeczny Wytworzony
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
10
Model tworzenia wartości Grupy
O s i ą g n i ę t e r e z u l t a t y w b i e ż ą c y m r o k u
139 853 GJ
zużytej energii,
1 065tys. m
3
zużytej wody,
53 923 t CO
2
emisji
dwutlenku węgla,
232 plantatorów
dostarczających bezpośrednio
płody rolne.
176,3 mln zł
kapitał własny,
469,6 mln zł
rezerw i
zobowiązań.
3 lokalizacje
: Ilość fabryk,
88 tys. m
2
powierzchni
użytkowej fabryk.
975
pracowników własnych,
453
pracowników
tymczasowych,
3 działy R&D
obejmujące 21
pracowników.
2 tys.
dostawców,
Polska
: rezydencja
podatkowa,
11
wspieranych organizacji,
1
organizacja związkowa i 1
rada pracowników.
151 tys. ton
sprzedanej
żywności.
W a r t o ś ć d l a i n t e r e s a r i u s z y
Dążenie do jak najwyższej
efektywności energetycznej
poprzez inwestycje
ograniczające zużycie energii i
wody oraz ograniczenie emisji
CO
2
.
Wprowadzanie zasad obiegu
zamkniętego.
Stabilne wyniki finansowe.
Współpraca z instytucjami
finansowymi posiadającymi
siedzibę w Polsce.
Niezależność od obcych mocy
produkcyjnych i
bezpieczeństwo zapewnienia
dostaw.
Odpowiednie warunki pracy.
Wynagrodzenia wypłacane
zgodnie z warunkami
zatrudnienia.
Możliwość rozwoju
zawodowego i wpływu na
produkty grupy.
Odprowadzanie podatków w
Polsce.
Współpraca z dostawcami i
rozwój produktów.
Otwartość na potrzeby
lokalnych społeczności.
Zapewnienie najwyższych
standardów bezpieczeństwa
żywności poprzez systemy
BRC, IFS, FDA, ISO,
Kosher.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
11
Strategia
Grupa nie posiada opracowanej i zatwierdzonej strategii.
Wynika to z przyjętego modelu biznesowego, gdzie każda ze
spółek działa samodzielnie i na odrębnych rykach. Podział
kompetencji i rozwiązywanie potencjalnych konfliktów w
grupie jest regulowane w zakresie przyjętego i stosowanego
ładu korporacyjnego.
Poszczególne spółki Grupy posiadają przyjęte misje i wizje
przedstawione poniżej, które są realizowane indywidualnie.
Pamapol Mitmar WZPOW
Makłowicz i
Synowie
Crop Serwis
Misja
Chcemy
być efektywną organizacją,
która
dzięki
innowacjom produktowym
oraz
koncentracji
na jakości będzie liczącym
się
dostawcą
produktów na
obsługiwanych
rynkach
oraz
rozpoznawalnym
podwykonawcą
produkcyjnym
dla
największych
producentów na świecie.
Chcemy
być efektywnie
funkcjonującą,
rentowną
organizacją handlowo
-
produkcyjną
specjalizującą się w
obrocie
mięsem,
pozwalającą na
elastyczne
dostosowywanie
portfela produktów
do
zmieniających
się preferencji klientów
w
Polsce
i na świecie.
Efektywnie
produkować
wybrane
warzywa
mrożone i konserwowe
oraz
sprzedawać
je zarówno w modelu
Private
Label
jak i w modelu własnych
brandów
klientom
biznesowym w kraju i
zagranicą,
a
także konsumentom indywidualnym
w
Polsce,
z zachowaniem dbałości
o
środowisko,
poprzez rozwój
gospodarki
zielonego
ładu i obiegu zamkniętego.
Jedzenie to
przyjemność. Liczy
się smak,
autentyczność i
jakość.
Brak osobnej misji.
Realizuje misję
spółki WZPOW.
Wizja
Być
dla konsumenta
wiarygodnym
partnerem
w tworzeniu
smacznych
produktów
do wygodnego życia.
Być
wiarygodnym partnerem
handlowym
dla
naszych kontrahentów
opierającym
współpracę
na zaufaniu i jakości obsługi.
Dbając
o środowisko, chcemy
być
wiodącym
producentem
wybranych
warzyw,
w szczególności grochu w Polsce
i
uznanym
na świecie oraz
dostarczającym
wysokiej
klasy produkty
zarówno
klientom
biznesowym jak
i
indywidualnym
.
Dać konsumentom
to, na co zasługują –
radość z jedzenia
smacznych potraw, o
wyjątkowym i
autentycznym
smaku.
Brak osobnej wizji.
Realizuje misję
spółki WZPOW.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
12
Główne wyniki
992,1 mln zł przychodów ze
sprzedaży (11% spadku r/r)
52 % sprzedaży eksportowej (4%
wzrostu r/r)
72,5 mln zł nakładów
inwestycyjnych poniesionych w roku
2023 (9% wzrostu r/r)
5,1 % marża EBITDA (2,4pp spadku
r/r)
151 tys. ton sprzedanej żywności
(1,0% wzrostu r/r)
1.428 pracowników (7% spadku r/r)
W tym 975 pracowników własnych
zatrudnionych na umowy o pracę
(3,7% wzrostu r/r)
733 tys. zł przychodów netto ze
sprzedaży na jednego
zatrudnionego pracownika ogółem
(34% wzrostu r/r)
0,26 MWh/t zużycie energii
elektrycznej na tonę sprzedanej
żywności (1 % spadku 2023 vs.
2022)
0,05 t/t zużycie węgla na tonę
sprzedanej żywności (0,8% spadku
2023 vs. 2022)
7,01 m
3
/t zużycie wody na tonę
sprzedanej żywności (0,9% spadku
2023 vs. 2022)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
13
Łańcuch dostaw
Ze względu na istotność w GK Pamapol można wyróżnić cztery
główne łańcuchy dostaw.
Plantatorzy rolni bezpośrednio dostarczający surowiec
warzywny do zakładów w oparciu o umowy kontraktacyjne lub
na podstawie kontraktów SPOT. W przypadku umów
kontraktacyjnych dostawca ma zagwarantowaną cenę
sprzedaży oraz wielkość dostaw. W przypadku Spółki WZPOW
plantatorzy mogą również uzyskać gwarancję dokonania zbioru
z pola uprawnego warzyw i ich transportu do zakładu
przetwórczego.
Dostawcy surowców do produkcji to głównie dostawcy mięsa,
przypraw oraz warzyw w postaci nieprzetworzonej jak i w
postaci półproduktów. Poszczególne spółki współpracują z
wyselekcjonowanymi dostawcami gwarantującymi najwyższą
jakość surowca oraz zapewniającymi ciągłość dostaw.
Współpraca oparta jest na umowach średnio i długo
okresowych.
Istotnym elementem łańcucha dostaw są dostawcy opakowań.
Grupa współpracuje z nimi na podstawie długoterminowych
umów gwarantujących ciągłość dostaw kartonów, opakowań
szklanych, puszek metalowych oraz różnego rodzaju folii.
Nabierającym coraz to większego znaczenia łańcuchem dostaw
są inni producenci artykułów spożywczych realizujący
produkcję na zlecenie pod markami należącymi do GK Pamapol
zarówno w kraju jak i zagranicą.
Wszystkie zakupy podlegają kontroli jakości w celu
zapewnienia jak najwyższej jakości oferowanych produktów
własnych. W przypadku kontraktacji warzyw monitorowany jest
cały proces wegetacyjny włącznie z procesami sadzenia,
nawożenia, stosowania środków ochrony roślin oraz zbioru i
transportu. Dostawcy surowca mięsnego muszą posiadać
aktualny numer weterynaryjny oraz certyfikaty IFS, BRC, a
każda z dostaw musi posiadać Handlowy Dokument
Identyfikacyjny.
Grupa opiera swoje trzy pierwsze łańcuchy dostaw głównie na
dostawcach polskich. W przypadku łańcucha dostaw gotowych
produktów znaczącymi dostawcami są podmioty zagraniczne.
Łańcuchy dostaw mogą różnić się nieco w zależności od spółki
wchodzącej w skład Grupy i są wynikiem przyjętego modelu
biznesowego.
Plantatorzy rolni
współpracujący
bezpośrednio
Dostawcy surowca
mięsnego, warzywnego i
przypraw
Dostawcy opakowań
Producenci wyrobów
gotowych
Kontrola jakości
Produkcja
GK Pamapol
Magazyny
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
14
Ład organizacyjny
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
15
Struktura zarządzania
Zarząd Spółki Pamapol S.A. na dzień sporządzenia
sprawozdania składał się z czterech osób. Działa on tak jak
inne zarządy spółek zależnych w oparciu o przepisy Kodeksu
Spółek Handlowych, statuty (umowy spółek) oraz regulaminy
wewnętrzne.
Zarząd Spółki dominującej pełni szczególną rolę w procesie
zarządczym, jest bowiem odpowiedzialny za zarządzanie
ryzykiem, budowanie strategii oraz wyznaczenie celów
krótko i długoterminowych Grupy. . W dniu 31.08.2023 pan
Ryszard Sadkowski złożył rezygnację z pełnienia funkcji
członka zarządu.
W dniu 01.08.2023r. do zarządu spółki Mitmar zostali
powołani panowie Tomasz Kopacz i Robert Jankowski. Pan
Robert Jankowski dotychczas pełnił funkcję prokurenta.
12.08.2023r. z zarządu spółki Crop Serwis został odwołany
pan Dariusz Waldon. Tym samym dniu zostali powołani do
zarządu panowie Mieczysław Sekuła i Adam Wojtas.
Paweł Szataniak
Prezes Zarządu
Bartosz Półgrabia
Wiceprezes Zarządu
Krzysztof Półgrabia
Wiceprezes Zarządu
Łukasz Woźny
Członek Zarządu
Tomasz Kopacz
Prezes Zarządu
Robert Jankowski
Wiceprezes Zarządu
Robert Słonina
Członek Zarządu
Łukasz Majczak
Członek Zarządu
Krzysztof Półgrabia
Prezes Zarządu
Michał Jęczmyk
Wiceprezes Zarządu
Mieczysław Sekuła
Wiceprezes Zarządu
Adam Wojtas
Członek Zarządu
Arkadiusz Piskorski
Prezes Zarządu
Mieczysław Sekuła
Członek Zarządu
Adam Wojtas
Członek Zarządu
Bartosz Półgrabia
Prezes Zarządu
Mikołaj Makłowicz
Wiceprezes Zarządu
Piotr Szablowski
Wiceprezes Zarządu
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
16
Struktura zarządzania
W skład Rady Nadzorczej na dzień
sporządzenia raportu wchodzą: Mariusz
Szataniak, Piotr Kamiński, Krzysztof
Urbanowicz, Waldemar Frąckowiak, Tomasz
Szataniak. W okresie sprawozdawczym skład
ten nie ulegał zmianie.
W ramach struktury Rady Nadzorczej działa
Komitet Audytu, w którego skład wchodzą:
Piotr Kamiński, Krzysztof Urbanowicz,
Waldemar Frąckowiak. W ramach struktur
spółki Pamapol S.A. funkcjonuje Dział audytu
wewnętrznego i kontroli. Podlega on i
raportuje bezpośrednio do członków
Komitetu Audytu. Swoim działaniem
obejmuje on całą strukturę grupy
kapitałowej.
Ład korporacyjny.
Będąc emitentem papierów wartościowych
dopuszczonych do obrotu na Giełdzie
Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.,
Spółka Pamapol S.A. podlega
rekomendacjom i zasadom zawartym w
zbiorze „Dobre Praktyki Spółek Notowanych
na GPW 2021”. W celu zapewnienia
transparentności swoich działań, należytej
jakości komunikacji z inwestorami oraz
ochrony praw akcjonariuszy Spółka stosuje
większość zasad w nim zawartych.
Działalność Pamapol S.A. regulują w
szczególności:
• „Statut Spółki Akcyjnej Pamapol S.A.”
• „Regulamin Walnego Zgromadzenia
Pamapol S.A.”
• „Regulamin Rady Nadzorczej Pamapol S.A.”
• „Regulamin Zarządu Pamapol S.A.”
Struktura akcjonariatu.
Pamapol S.A. jest polską firmą rodzinną,
która kontrolowana jest pośrednio przez
braci Pawła i Mariusza Szataniak poprzez
Amerykanka Struktura Sp. z o.o. , MP
Inwestors S.à r.l., MPSZ Sp. z o.o. oraz Forum
109 Fundusz Inwestycyjny Zamknięty.
85,49%
14,51%
UDZIAŁW KAPITALE ZAKŁADOWYM I W
OGÓLNEJ LICZBIE GŁOSÓW WALNEGO
ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY
M i P Szataniak
Pozostali
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
17
Zarządzanie ryzykiem
Grupa podejmuje działania mające na celu ograniczenie możliwości
materializacji ryzyk niefinansowych związanych z realizowanymi
procesami biznesowymi. Ze względu na zachowanie pewnej autonomii
w podejmowaniu decyzji zarządczych poszczególne spółki Grupy
odpowiedzialne są za zarządzanie ryzykiem w swoich obszarach. Tym
samym Dyrektorzy Pionów odpowiadają za identyfikację ryzyk oraz
monitorowanie ich ewentualnej materializacji.
Dział Prawny poprzez badanie zgodności realizacji procesów
biznesowych z obowiązującymi przepisami i regulacjami wspiera
proces zarządzania ryzykiem, który realizowany jest również przez
Pion Operacyjny odpowiedzialny za identyfikowanie i szacowanie
skali ryzyka zagrożeń w obszarze działalności produkcyjnej z
punktu widzenia bezpieczeństwa żywności. W ramach powyższych
obszarów podejmowane są działania w celu ograniczenia
występujących zagrożeń na wszystkich etapach procesu
produkcyjnego.
Komórka audytu wewnętrznego i kontroli przeprowadził w 2023 roku
20 kontroli i audytów zgodnie z planem zaakceptowanym przez Radę
Nadzorczą/Komitet Audytu. W wyniku prac nie ujawniono istotnych
nieprawidłowości oraz wydano 3 zaleceń.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
18
Zarządzanie ryzykiem
Zagadnienia środowiskowe, społeczne, pracownicze i poszanowanie praw człowieka
•Ryzyko związane z działaniami zbrojnymi w Ukrainie
•Ryzyko związane z odpowiedzialnością za produkt oraz toczącymi się postępowaniami w tym zakresie
•Ryzyko związane z ochroną środowiska i bezpieczeństwem pracy
Zagadnienia społeczne, pracownicze, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji.
•Ryzyko związane z konkurencją
•Ryzyko związane ze zmiennością przepisów prawa i ich interpretacji
•Ryzyko związane z polityką podatkową
•Ryzyko wahań w poziomie podaży i zmian cen surowców
•Ryzyko wahań w poziomie kursu walutowego
•Ryzyko pogodowe
•Ryzyko dotyczące działań optymalizacyjnych
•Ryzyko utraty klientów
•Ryzyko związane z utratą wartości aktywów
•Ryzyko związane w wprowadzeniem nowych produktów na rynek
•Ryzyko związane z zadłużeniem kredytowym, udzielonymi poręczeniami oraz stopa procentową
•Ryzyko związane z sezonowością sprzedaży
Zagadnienia społeczne i pracownicze oraz poszanowanie praw człowieka
•Ryzyko związane z kadrą menadżerską
•Ryzyko związane z podatnością społeczeństwa na rozpowszechniane w środkach masowego przekazu informacje o chorobach związanych z produktami i przetworami mięsnymi
•Ryzyko związane z presją płacową
•Ryzyko związane ze strukturą akcjonariatu
Zagadnienia społeczne, pracownicze oraz przeciwdziałania korupcji
•Ryzyko związane z wykorzystaniem dotacji z Unii europejskiej
•Ryzyko związane z transakcjami z podmiotami powiązanymi
•Ryzyko związane z prowadzonymi postępowaniami administracyjno- sądowymi
Szczegółowe informacje na temat ryzyk
zostały omówione w Sprawozdaniu
Zarządu z działalności Pamapol i GK za
rok 2023 w nocie pkt nr 5.3.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
19
Etyka i zgodność z regulacjami
ZGODNOSĆ Z:
Działanie zgodnie z zasadami etyki jest dla Grupy kluczowe.
Grupa jest odpowiedzialna, świadoma obowiązujących norm
prawnych i standardów etycznych. Postępowanie zgodnie z
zasadami etycznymi pozwala na budowanie zaufania i
dobrych relacji z pracownikami, klientami, dostawcami i
innymi partnerami biznesowymi Grupy.
Wartości, które Grupa wyznaje i stosuje w codziennej pracy
oraz w kontaktach z partnerami biznesowymi i klientami
Grupy, są:
Szczególny nacisk Grupa kładzie na dobre relacje pomiędzy
pracownikami w poszczególnych Spółkach, a także pomiędzy
samą Grupą a jej partnerami biznesowymi i klientami.
Bardzo istotną kwestią jest odpowiednia komunikacja
wewnętrzna, a także zewnętrzna, również z mediami. Grupa
będąc odpowiedzialną przeciwdziała dyskryminacji,
molestowaniu, mobbingowi i innym formom przemocy w
miejscu pracy. Troszczy się o rozwój i bezpieczeństwo
pracowników.
Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu, zapobieganie
występowaniu konfliktu interesów w Grupie to zasady, które
obowiązują każdego dnia. Bezpieczeństwo informacji
dotyczących Spółki, a także naszych klientów czy partnerów
biznesowych jest dla nas kluczowe. Chronimy również
mienie Spółki, troszczymy się o otaczające nas środowisko i
lokalne społeczności.
„Kodeks etyki”,
„Sygnaliści”,
„Polityka dotycząca poszanowania praw człowieka”,
„Zasady współpracy z kontrahentami”.
Wymienione dokumenty nie zostały formalnie uregulowane
w Grupie, jednakże poszczególne Spółki wprowadzają dobre
praktyki obowiązujących w Grupie zasad etycznych. Dzięki
dobrym praktykom Grupa podkreśla ich rangę oraz istotny
wpływ na relacje pomiędzy pracownikami oraz z partnerami
biznesowymi i kontrahentami. Dobre praktyki są
przewodnikiem dla pracowników, zawierającym wskazówki
dotyczące postępowania zgodnie ze standardami etycznymi
przyjętymi przez Grupę. Powyższe ma za zadanie promować
zachowania zgodne z prawem i standardami etycznymi, a
także pomagać w zrozumieniu i realizowaniu wyznaczonych
przez Spółkę standardów i zasad etycznych. Celem jest
również wzrost zaufania pracowników, klientów i
kontrahentów oraz budowanie pozytywnego wizerunku i
reputacji Grupy.
Grupa dąży do utrzymywania dobrych relacji nie tylko z
klientami i kontrahentami przez poszczególne Spółki, ale
również z podmiotami prowadzącymi działalność
konkurencyjną.
Zgodnie z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. Grupa zapewnia
możliwość bezpiecznego i anonimowego zgłaszania
nieprawidłowości w poszczególnych Spółkach. Można je
zgłaszać za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adresy
naruszenia@wzpow.com.pl; naruszenia@pamapol.com.pl;
naruszenia@mitmar.pl .
Ponadto Pracownicy mogą się kontaktować bezpośrednio z
szefami działów HR lub ze swoimi przełożonymi, a także ze
wskazanymi członkami zarządu.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
UCZCIWOŚĆ
ZAANGAŻOWANIE
SZACUNEK
BEZPIECZEŃSTWO
WSPÓŁPRACA
PROFEZJONALIZM
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
20
Etyka i zgodność z regulacjami
ZGODNOSĆ Z:
Pamapol S.A. jest spółką publiczną podlegającą nadzorowi
szeregu instytucji, a w szczególności Komisji Nadzoru
Finansowego. Zapewnienie zgodności działania spółki z
prawem stanowi przedmiot działania szeregu jednostek
wewnętrznych Pamapol S.A, w szczególności działu
prawnego, komórki audytu wewnętrznego i działu
finansowego. Działy te współpracują z organami nadzoru
oraz doradcami zewnętrznymi. Procedury mające zapewnić
zgodność działania na poszczególnych obszarach
regulowanych przez prawo polskie i prawo wspólnotowe, to
m.in.:
• procedury ochrony danych osobowych,
• procedury identyfikacji schematów podatkowych,
• procedury udostępniania informacji poufnych,
• procedury antykorupcyjne.
W systemie zapewnienia działalności Grupy zgodnie z
prawem istotną rolę odgrywa nadzór ze strony Rady
Nadzorczej i komitetu audytu, obejmujący m.in. ocenę i
kontrolę transakcji z podmiotami powiązanymi,
wynagrodzenia członków organów, procedury
sprawozdawczości finansowej i jej badania.
Działy PAMAPOL S.A. podlegają cyklicznym audytom,
podczas których badane są ewentualne ryzyka wystąpienia
konfliktu interesów.
Spółki Grupy kładą szczególny nacisk na sposób postrzegania
firmy przez inne podmioty, kontrahentów, konkurentów czy
inwestorów oraz kierowane w stronę Grupy opinie. Tak jak
wspomniano wcześniej procesy te nie są regulowane
formalnymi dokumentami wewnętrznymi, jednakże
poszczególne spółki Grupy wprowadzając dobre praktyki
wśród pracowników określają w jaki sposób mają oni
postępować w tym obszarze. Grupa dokłada wszelkich
starań, aby wszelkiego rodzaju uregulowania finansowe były
precyzyjnie określone w umowach handlowych z
kontrahentami, a kwestie budzące wątpliwości,
na bieżąco analizowane i wyjaśnianie.
W Grupie Kapitałowej na bieżąco prowadzone są działania
uświadamiające potencjalne zdarzenia korupcyjne. W celu
zapewnienia dobrych relacji z partnerami i
współpracownikami Grupa przygotowuje Politykę
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu. Polityki nie udało
się wypracować w minionym okresie. Dokument będzie
zawierał wytyczne dla pracowników i współpracowników w
zakresie identyfikacji przejawów a tym samym jakie
zachowania są przez Grupę pożądane, a jakie nie są
akceptowane, oraz jakie sankcje wiążą się z zachowaniami
nieetycznymi.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
21
Relacje z interesariuszami
Inwestorzy Klienci Pracownicy Otoczenie biznesowe Otoczenie społeczne
Akcjonariusze, Inwestorzy, Analitycy, Banki
i Instytucje finansowe, Media
Klienci, Partnerzy biznesowi Pracownicy spółek, Związki
Zawodowe, Rada Pracownicza
Dostawcy, Instytucje kontrolne i zarządcze,
Urzędy Skarbowe, Agencje rządowe
Partnerzy społeczni, Organizacje
pozarządowe lokalne, regionalne i
krajowe, Uczelnie, Organizacje społeczne,
Szkoły i uczelnie
Zaangażowanie
• raporty bieżące, okresowe
(kwartalne/półroczne/roczne),
• raporty niefinansowe,
• korporacyjna strona internetowa oraz
http://www.grupapamapol.pl/,
• Walne Zgromadzenia Akcjonariuszy,
• spotkania indywidualne,
• konferencje i telekonferencje,
• kontakt telefoniczny,
• bieżąca komunikacja,
• strona internetowa,
• sprawozdania finansowe (raporty
okresowe),
• sprawozdania niefinansowe,
• bezpośrednie spotkania,
• rozmowy telefoniczne,
• kontakt mailowy
• bezpośrednie spotkania z pracownikami,
• bezpośrednie rozmowy z przełożonym,
• bieżąca ocena pracy,
• szkolenia i warsztaty,
• programy zaangażowania społecznego
(wolontariat),
• wewnętrzne komunikaty mailowe,
• raporty bieżące,
• spotkania ze Związkami Zawodowymi,
• sprawozdania finansowe (raporty
okresowe),
• sprawozdania niefinansowe.
• raport roczny,
• kontrakty,
• relacje bezpośrednie z pracownikami
wyznaczonymi do kontaktów,
• spotkania branżowe,
• sprawozdania niefinansowe
• dokumentacja potwierdzająca
wypełnianie obowiązków informacyjnych,
• wspólne przedsięwzięcia i inicjatywy,
• udział w wydarzeniach społecznych,
• programy wolontariatu,
• konferencje,
• bezpośrednie spotkania,
• patronaty i sponsoring,
• praktyki i starze,
• sprawozdania niefinansowe.
Aspekty poruszane przez interesariuszy
• sytuacja finansowa Grupy,
• przejrzystość i transparentność działania,
• strategia i cele Grupy,
• działania rozwojowe,
• wartość Grupy.
• działalność zgodnie z normami i
przepisami prawa,
• wpływ na gospodarkę krajową,
• wpływ na rozwój rynku.
• warunki współpracy,
• sytuacja finansowa Grupy,
• jakość oferowanych produktów,
• planowany rozwój produktów,
• satysfakcja ze współpracy.
• warunki zatrudnienia, wynagradzania i
polityka płacowa,
• możliwość rozwoju,
• wsparcie i benefity,
• stabilność i pewność zatrudnienia,
• sytuacja finansowa Grupy,
• plany rozwojowe,
• strategia operacyjna,
• poszanowanie praw człowieka.
• sytuacja finansowa Grupy,
• transparentne zasady współpracy i
wyboru dostawców,
• warunki przyjęcia i reklamacji dostawy,
• wspólne inicjatywy branżowe,
• działalność zgodnie z normami i
przepisami prawa,
• wpływ na gospodarkę krajową,
• wpływ na rozwój rynku.
• wsparcie finansowe,
• wspólne inicjatywy społeczne,
• wpływ na społeczność,
• rozwój zawodowy młodzieży i
studentów.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
22
Wpływ na
środowisko
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
23
Wpływ na środowisko
Grupa Pamapol przyjmuje odpowiedzialne podejście do ochrony
środowiska naturalnego, zdając sobie sprawę z roli, jaką odgrywa w
osiąganiu globalnych celów zrównoważonego rozwoju ONZ. W swojej
działalności priorytetowo traktuje minimalizowanie negatywnego
wpływu na ekosystem, równocześnie angażując się w promowanie
zrównoważonego postępu społecznego i gospodarczego.
W roku 2023 Grupa Pamapol wyznaczyła sobie dwa kluczowe cele
środowiskowe.
Pierwszym z nich jest zwiększenie udziału energii pochodzącej ze źródeł
odnawialnych w całkowitym zużyciu energii przez Grupę.
Drugim celem jest redukcja ilości wytwarzanych odpadów poprzez
efektywne ich ponowne wykorzystanie. Szczegółowe opisy celów oraz
strategie ich realizacji zostały zawarte w dziale "Zużycie Paliw i Energii"
na stronie 28 oraz w dziale „Odpady" na stronie 30.
Grupa Pamapol kontynuuje systematyczne inwestycje mające na celu
redukcję negatywnego wpływu na środowisko. Działania te obejmują
inwestycje w technologie zwiększające efektywność energetyczną,
ograniczające zużycie wody i surowców, jak również modernizacje
maszyn i zmiany organizacyjne. Przyjęte strategie będą stopniowo
przyczyniać się do obniżenia śladu ekologicznego grupy, co będzie
widoczne w wskaźnikach zużycia na tonę wyprodukowanej żywności.
Grupa aktywnie podejmuje działania mające na celu minimalizację
negatywnego wpływu na środowisko naturalne. Poprzez wyznaczenie
konkretnych celów i systematyczne inwestycje w zrównoważone
technologie oraz praktyki zarządcze, dąży do osiągnięcia harmonii
między działalnością gospodarczą a ochroną środowiska, zgodnie z
zasadami zrównoważonego rozwoju.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
24
Zarządzanie ochroną środowiska
W Grupie podejście do zarządzania kwestiami
środowiskowymi opiera się na certyfikacie ISO 14001. Od
2021 roku posiada go spółka WZPOW a w 2023 roku spółka
Pamapol rozpoczęła jego certyfikację. Potwierdza on
zgodność Systemu Zarządzania Środowiskowego z
międzynarodowymi standardami. Dzięki temu Grupa może
skutecznie identyfikować, monitorować i minimalizować
wpływ swojej działalności na środowisko naturalne, poprzez
kontrolowanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizację
odpadów i zanieczyszczeń, oszczędzanie energii i wody oraz
racjonalne wykorzystanie zasobów naturalnych.
Kolejnym ważnym dokumentem, który wpisuje się w
podejście Grupy do zarządzania środowiskowego, jest
certyfikat ISO 50001 potwierdzający zgodność Systemu
Zarządzania Energią. Wprowadzenie tego systemu w
WZPOW pozwala na oszczędność energii, poprawę
wydajności energetycznej i zmniejszenie emisji gazów
cieplarnianych.
Polityka środowiskowa i energetyczna Grupy określa cele i
zasady dotyczące ochrony środowiska i oszczędzania energii.
Polityka ta jest stosowana we wszystkich spółkach Grupy i
jest stale aktualizowana zgodnie z wymaganiami
wewnętrznymi oraz zmieniającymi się przepisami i trendami
rynkowymi. Dodatkowo, Grupa realizuje autonomicznie
zadania z obszaru ochrony środowiska i podejmuje działania
mające na celu minimalizowanie negatywnego wpływu
swojej działalności na środowisko naturalne. Przykładami
takich działań są: plan gospodarki odpadami oraz
produktami ubocznymi pochodzenia zwierzęcego
nieprzeznaczonymi do spożycia przez ludzi oraz operat
przeciwpożarowy dotyczący warunków ochrony
przeciwpożarowej miejsc wytwarzania i magazynowania
odpadów na terenie zakładu Pamapol S.A..
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
25
Wpływ na klimat
Grupa Pamapol kontynuuje swoje zaangażowanie w
zrównoważony rozwój poprzez modernizację infrastruktury
produkcyjnej. W ramach strategicznych decyzji, podjęto
inwestycje mające na celu zwiększenie mocy
produkcyjnych oraz optymalizację zużycia energii poprzez
wprowadzenie nowoczesnych urządzeń o wyższej
efektywności energetycznej.
W WZPOW przykładem takiej inwestycji jest niedawna
modernizacja linii produkcyjnej, gdzie dotychczasowy tunel
fluidyzacyjny został zastąpiony nowoczesnym, bardziej
efektywnym technologicznie. Efektywność tego działania
potwierdza analiza danych, która wykazała znaczącą
redukcję zużycia energii oraz szacowaną redukcję emisji
CO₂. Dzięki zastosowaniu nowych technologii w procesie
produkcji, osiągnięto średnioroczną oszczędność energii
finalnej na poziomie 1 774 410 kWh/rok oraz szacowaną
redukcję emisji CO₂ na poziomie 3096,39 Mg/rok.
Takie inwestycje nie tylko przyczyniły się do zwiększenia
efektywności operacyjnej, ale również wykazały
zaangażowanie grupy kapitałowej w redukcję negatywnego
wpływu na środowisko poprzez ograniczenie emisji gazów
cieplarnianych. .
Kolejną realizowaną inwestycją w magazynie chłodniczym
w Grudziądzu, należącym do WZPOW Kwidzyn jest
instalacja nowego systemu chłodzenia opartego na
zaawansowanych technologiach, który skutecznie obniży
zużycie energii już od 2024 roku.
Grupa podjęła decyzję o odpowiedzialnym zarządzaniu
zasobami wodnymi poprzez inwestycje w modernizację
oraz dostosowanie infrastruktury hydraulicznej. W ramach
tego działania, przeprowadzono przebudowę istniejącego
rurociągu wody surowej oraz zaplanowano na 2024 rok
budowę nowoczesnej stacji uzdatniania wody w spółce
WZPOW. Te inwestycje mają na celu zapewnienie
efektywnego wykorzystania zasobów naturalnych oraz
dostarczenie wysokiej jakości uzdatnionej wody,
minimalizując jednocześnie negatywny wpływ na
środowisko. Dzięki tym działaniom WZPOW podniesie
standardy bezpieczeństwa ekologicznego, redukując ryzyko
awarii i przecieków. Planowane prace na kolejne lata
zakładają kontynuację inwestycji w poprawę infrastruktury
wodnej, zgodnie z założeniami zrównoważonego rozwoju.
Spółka Mitmar wprowadziła system segregacji odpadów na
poziomie biurowym oraz przeprowadziła modernizację
infrastruktury odpadowej w zakładzie produkcyjnym.
Wykonana została modernizacja przyzakładowej
podczyszczalni ścieków, gdzie zastosowano nowe
technologie filtrowania, zmniejszając jednocześnie emisję
cząstek stałych do ścieków.
W spółce Pamapol, przeprowadzono modernizację systemu
segregacji odpadów, gdzie zainstalowano nowe linie
produkcyjne do przetwarzania surowców wtórnych. Dzięki
tym działaniom, firma osiągnęła efektywne wykorzystanie
surowców wtórnych oraz minimalizację ilości odpadów
przeznaczonych do utylizacji, co przyczyni się do poprawy
stanu środowiska i zwiększenia efektywności operacyjnej.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
26
Wpływ na klimat
Grupa Pamapol, z zobowiązaniem do osiągnięcia
neutralności klimatycznej, zainwestowała w
instalacje fotowoltaiczne w swoich zakładach w
Głownie i Kwidzynie. W 2023 roku te instalacje
wyprodukowały imponującą ilość 1244 MWh
energii elektrycznej z odnawialnych źródeł, która
została zużyta na potrzeby własne spółek Grupy.
Kontynuując swoje zaangażowanie w rozwój
zrównoważony, Grupa planuje dalsze inwestycje
w odnawialne źródła energii, w tym budowę
nowych instalacji fotowoltaicznych oraz
biogazowni. Budowa biogazowni rolniczej
stanowi istotną inwestycję w technologię
odnawialnej energii, która przynosi pozytywne
efekty zarówno dla środowiska, jak i klimatu.
Biogazownia rolnicza, wykorzystując odpady
organiczne, takie jak resztki roślinne, jako
surowiec do produkcji energii elektrycznej i
cieplnej, jest kluczowym elementem strategii
Grupy w dążeniu do redukcji emisji gazów
cieplarnianych. Pozostałości po procesie
fermentacji zostaną wykorzystane jako
pełnowartościowy nawóz, co wpisuje się w ideę
obiegu zamkniętego i zrównoważonego
wykorzystania surowców.
Warto podkreślić, że inwestycje i decyzje
podejmowane przez Grupę Pamapol stanowią
istotny krok w kierunku zrównoważonego
rozwoju i ochrony środowiska. Te działania mają
pozytywny wpływ na zmiany klimatu, poprawiają
jakość gleby, redukują emisję metanu oraz
przyczyniają się do ochrony różnorodności
biologicznej. Planowana kontynuacja rozbudowy
instalacji fotowoltaicznych w kolejnych latach jest
wyrazem zobowiązania Grupy do dalszego
zmniejszania jej wpływu na środowisko i klimat,
przyczyniając się zarówno do dobrostanu
środowiska naturalnego, jak i ludzkiego.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
27
Emisje gazów cieplarnianych
W ramach kompleksowej analizy wpływu działalności Grupy
Kapitałowej Pamapol na zmiany klimatyczne, zastosowano
wysoką precyzję metodologiczną uwzględniającą trzy
kluczowe aspekty emisji gazów cieplarnianych, w oparciu o
standardy Protokołu GHG (Greenhouse Gas Protocol).
Zakres 1: Bezpośrednie Emisje - odnosi się do emisji
powstających bezpośrednio z działalności organizacji. W
przypadku Grupy Pamapol, obejmuje to emisje związane ze
spalaniem paliw w budynkach, instalacjach oraz z silników
spalinowych, co stanowi podstawę dla oszacowania
bezpośredniego wkładu organizacji w emisje gazów
cieplarnianych.
Zakres 2: Emisje z zużytej energii - obejmuje emisje
pochodzące z zakupionej energii elektrycznej, która nie jest
bezpośrednio wytwarzana przez organizację, lecz jest
zużywana w ramach jej działalności.
Zakres 3: Pozostałe Emisje (Zewnętrzne) - uwzględnia
emisje pośrednie, generowane poza bezpośrednią sferą
działalności organizacji, lecz z nią związane. W analizie
Grupy Pamapol, zakres ten obejmuje emisje związane ze
spalaniem paliw, które nie zostały uwzględnione w
poprzednich zakresach, emisje związane z podróżami
służbowymi, transportem surowców i wyrobów gotowych
oraz emisje związane z utylizacją odpadów przemysłowych.
W roku 2023, po raz pierwszy uwzględniono również
emisje związane z zakresem 3. Jednakże, ze względu na brak
możliwości agregacji rzetelnych danych lub całkowity brak
możliwości ich pozyskania, pozostałe kategorie z zakresu 3
nie zostały obliczone w tym roku sprawozdawczym.
Metodologia Obliczeń:
Emisje w zakresach 1 i 2 zostały obliczone na podstawie
danych dotyczących zużycia paliw kopalnych oraz
zakupionej energii elektrycznej, uwzględniając specyficzne
współczynniki emisji dla poszczególnych rodzajów paliw i
źródeł energii.
Obliczenia emisji w zakresie 3 wymagały szczegółowego
zbierania danych dotyczących zewnętrznych źródeł
związanych z działalnością Grupy, takich jak dostawcy
surowców czy kontrakty transportowe. Następnie z
wykorzystaniem odpowiedni dobranych współczynników
emisji, oszacowano emisje gazów cieplarnianych związanych
z tymi czynnikami.
W roku bazowym, 2022, przeprowadzono szczegółowe
obliczenia emisji tylko dla zakresów 1 i 2. Były to
podstawowe obliczenia, które stanowiły fundament dla
dalszych analiz w kolejnych latach.
Wskaźniki emisyjności wykorzystane do obliczeń zostały
pozyskane z następujących źródeł:
· UK Government GHG Conversion Factors for Company
Reporting:
https
://www.gov.uk/government/publications/greenho
use-gas-reporting-conversion-factors-2023
· Wskaźniki emisyjności CO2, SO2, NOx, CO i pyłu
całkowitego dla energii elektrycznej na podstawie
informacji zawartych w Krajowej bazie o emisjach gazów
cieplarnianych i innych substancji za 2022 rok,
opublikowane w grudniu 2023.
53 923 t CO
2
e
całkowity ślad węglowy Grupy
Pamapol za rok 2023
53 923 t CO
2
e
całkowity ślad węglowy Grupy
Pamapol za rok 2023
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
28
Zużycie paliw i energii
Działalność grupy w zakresie zużycia paliw i energii można
podzielić na trzy obszary:
1. Zużycie energii elektrycznej,
2. Zużycie paliw w budynkach i instalacjach,
3. Zużycie paliw w pojazdach spalinowych.
W zakresie zużycia energii elektrycznej grupa przyjęła cele
środowiskowe prowadzące do zmniejszenia wpływu na
środowisko. Do 2029 roku spółka zwiększy ilość
produkowanej i zużywanej na własne potrzeby energii
elektrycznej pochodzącej z odnawialnych źródeł energii
o 6 GWh/rok. Grupa osiągnie łączny poziom produkcji
energii elektrycznej z OZE wynoszący 6,8 GWh co stanowić
będzie około 17 % ogólnego zapotrzebowania na energię
elektryczną.
Cel ten grupa zamierza zrealizować etapami. W 2023 roku
spółka Pamapol rozpoczęła budowę instalacji
fotowoltaicznej o mocy 900 kWh. Następne instalacje
fotowoltaiczne powstaną w spółce Mitmar w 2025 roku o
mocy 500 kWh oraz w spółce WZPOW o mocy 700 kWh. Do
końca 2027 roku spółka WZPOW zamierza wybudować
biogazownię zasilaną odpadami biodegradowalnymi
pochodzącymi z własnego zakładu o mocy do 500 kWh. Do
końca 2028 roku biogazownia osiągnie pełną planowaną
wydajność produkując około 4 GWh energii elektrycznej
rocznie.
W zakresie dwóch pozostałych obszarów grupa nie
wyznaczyła celów. Powadzone są prace i analizy, które w
przyszłości mogą zamienić się w cele wraz z opracowaną
ścieżką ich realizacji.
Należy wskazać, iż przetwarzanie żywności wymaga dużej
ilości energii cieplnej co jest związane z koniecznością
obróbki termicznej żywności. Grupa analizuje dostępne
technologie oraz rozwiązania techniczne prowadzące do
ograniczenia lub wyeliminowania miału węglowego jako
głównego źródła energii cieplnej używanej przez spółki
Pamapol i WZPOW w procesach technologicznych.
W zakresie zużycia paliw w pojazdach spalinowych
największą pozycją jest zużycie paliw przez samochody
ciężarowe oraz maszyny rolnicze (Pamapol, WZPOW i Crop
Serwis). Na dzień dzisiejszy grupa nie widzi możliwości by
zastąpić istniejące rozwiązania pojazdami bezemisyjnymi
choć nie wyklucza takiej możliwości wraz z rozwojem i
upowszechnianiem się nowych rozwiązań na rynku. Obecnie
trwają prace koncepcyjne w spółce WZPOW, których
rezultatem może być zmniejszenie ilości zużywanego paliwa
w samochodach ciężarowych w związku ze zmniejszeniem
odległości na jakie przemieszczane są zapasy w operacjach
międzymagazynowych.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
29
Woda i ścieki
Gospodarka wodą i ściekami w Grupie to obszerny zakres
działań, jakie spółki podejmują w celu zminimalizowania
wpływu swojej działalności na środowisko naturalne, a w
szczególności na zasoby wodne. Grupa korzysta z zasobów
wody na podstawie uzyskanych pozwoleń wodnoprawnych
oraz pozwoleń zintegrowanych. W 2023 roku spółka nie
opracowała celów zmniejszających wpływ grupy na
środowisko w tym zakresie.
W latach 2021-2023 spółka WZPOW przekraczała corocznie
wyznaczony poziom ilości wód głębinowych jakie pozyskała.
Wynika to z silnego wzrostu wolumenu produkcji warzyw.
Spółka pomimo otrzymania decyzji o „Opłacie
podwyższonej za korzystanie z usług wodnych” nie
występowała o zmianę pozwolenia wodnoprawnego. W
tym czasie WZPOW przygotowywało się do wybudowania
nowej stacji uzdatniania wody oraz wybudowania nowych
studni głębinowych. W 2023 roku opracowany został
projekt budowy i w 2024 spółka wystąpi o zmianę
pozwolenia zintegrowanego oraz będącego jej częścią
pozwolenia wodnoprawnego. Budowa nowoczesnej stacji
uzdatniania wody powinna się zakończyć w II kwartale 2025
roku, Spółka oczekuje uzyskanie oszczędności w zakresie
zużycia energii elektrycznej oraz wyeliminowanie środków
chemicznych obecnie stosowanych do uzdatniania wody.
Spółka Pamapol posiada własną oczyszczalnię ścieków,
która działa w oparciu o technologię mechaniczno –
chemiczno – biologiczną. W 2023 roku spółka
przeprowadziła kapitalny remont układu napowietrzania na
biologicznej części w celu optymalizacji pracy reaktorów
biologicznych oczyszczalni.
Spółki Grupy Mitmar i WZPOW posiadają podczyszczalnie i
korzystają z infrastruktury będącej w gestii lokalnych władz
samorządowych. Spółka Mitmar w 2023 roku dokonała
modernizacji swojej podczyszczalni zwiększając jej
wydajność oraz zamontowała nowe sito filtrujące w celu
zwiększenia efektywności wytrącania cząstek stałych.
Spółki Makłowicz i Synowie oraz Crop Serwis korzystają
wyłącznie z infrastruktury miejskiej.
Grupa stale pracuje nad poprawą swojej efektywności w
zakresie wykorzystania wody poprzez systematyczną
wymianę urządzeń produkcyjnych i zmian w technologii
wytwarzania.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
30
Odpady
Grupa działa w oparciu o zasady zrównoważonego rozwoju i
dba o minimalizowanie wpływu swojej działalności na
środowisko naturalne. Jednym z kluczowych obszarów
działań jest gospodarka odpadowa, gdzie stara się przede
wszystkim preferować metody zagospodarowania
odpadów, które są najbardziej korzystne dla środowiska.
Grupa ustanowiła cel redukcji ilości odpadów jaka jest
generowana w jej zakładach produkcyjnych o minimum
15,9 tys. ton do 2028 roku. Grupa postawiła sobie za cel
redukcję ilości generowanych odpadów o minimum 50%.
Zaplanowany cel zostanie zrealizowany w dwóch krokach.
Pierwszy krok jest w trakcie realizacji przez spółkę Pamapol,
która w 2023 roku zakończyła budowę instalacji do
higienizacji granulacji osadów ściekowych pochodzących z
własnej oczyszczalni ścieków. Uzyskany substrat obecnie
podlega procesowi certyfikacji nawozowej która zakończy
się w 2024 roku. Spółka oczekuje zmniejszenia ilości
osadów podlegający dotychczas utylizacji około 900 ton
rocznie. Drugi krok zrealizuje spółka WZPOW do 2028 roku
poprzez budowę biogazowni zasilanej odpadania
biodegradowalnymi pochodzącymi z produkcji własnej
spółki. W 2024 roku WZPOW zakupi grunt pod budowę
biogazowni a w roku 2027 planuje zakończyć budowę. W
2028 roku biogazownia osiągnie pełną wydajność
przetwarzając 15 tys. ton odpadów. Dzięki zastosowaniu
odpowiednich technologii spółka planuje pozyskać poza
energią elektryczną i ciepłem również nawóz organiczny. Po
jego certyfikacji będzie on zagospodarowany jako pod
uprawy warzyw kontraktowanych na potrzeby spółki
WZPOW.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
31
Wpływ społeczny
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
32
SYSTEMY WSPIERAJĄCE DECYZJE ZARZĄDCZE
Każdy istotny proces ustanowiony w systemie
zarządzania jakością jest poddawany audytowi
wewnętrznemu co najmniej raz w roku, zgodnie z
procedurą przeprowadzania audytów i
harmonogramem. Każdego miesiąca zakłady
produkcyjne są poddawane kontroli przez członka
zespołu ds. HACCP, który sprawdza m.in. otoczenie
zewnętrzne zakładu, jego wewnętrzną infrastrukturę,
a przede wszystkim higienę produkcji. Dzięki temu
dostrzegane są grożące Grupie ryzyka społeczne oraz
środowiskowe i monitorowanie ich, minimalizuje
prawdopodobieństwo ich wystąpienia. Podejmowane
są działania ukierunkowane na poprawę ogólnej
efektywności środowiskowej instalacji znajdujących
się na terenie zakładów poprzez wdrożenie i
przestrzeganie standardów: HACCP, IFS, BRC,
ISO14001; ISO 500001.
Analogicznie jak w poprzednim roku
sprawozdawczym, ze względu na zachowanie pewnej
autonomii wśród spółek zależnych w Grupie nie
wypracowano jednolitych standardów zarządzania,
natomiast ujednoliceniu podlegają dobre praktyki
zarządcze, którymi spółki dzielą się celem osiągnięcia
wspólnych zamierzeń inwestycyjnych. Należy
zaznaczyć, że współpraca z wieloma odbiorcami
uzależniona jest od wdrożenia określonych systemów
oraz prowadzenia działań zgodnie z przyjętymi
regulacjami w ramach certyfikacji. Ze względu na
profil działalności Grupy kluczowe jest zachowanie
standardów jakościowych wymaganych przez
kooperantów. Tym samym podejmowane decyzje
zarządcze obejmują działania, które wpływają na
dotrzymanie najwyższych standardów jakości,
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymagań
środowiskowych.
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania
Grupa posiada wdrożone następujące certyfikaty:
- standard BRC,
- standard IFS FOOD,
- certyfikat FDA,
- certyfikat koszerności,
- ISO 50001,
- ISO 14001.
SYSTEMY WSPIERAJĄCE DECYZJE ZARZĄDCZE
Kluczowym elementem procesów zarządczych oraz
odpowiedzialności biznesowej jest dostarczanie
produktów bezpiecznych, które nie zagrażają zdrowiu
i życiu konsumentów. Tym samym ogromną uwagę
przykłada się do procesów bezpośrednio
wpływających na te obszary. W przypadku Pamapol
S.A. kontrola wewnętrzna realizowana jest poprzez
zadania Pionu Operacyjnego, w którym wyróżnić
należy Dyrektora ds. Jakości, Dyrektora R&D,
Dyrektora Produkcji, Stanowisko BHP i Ochrony
Przeciwpożarowej oraz Dyrektora Technicznego.
Szczególnie istotnym w procesie kontroli wewnętrznej
jest także Pion Logistyki i Zakupów. W pozostałych
spółkach należących do Grupy powyższe procesy
realizowane są w sposób analogiczny.
Grupa przykłada dużą wagę do przestrzegania
wewnętrznych regulacji oraz procedur, które określają
sposoby postępowania na poszczególnych etapach
procesów produkcyjnych.
Tym samym surowiec przy przyjęciu do magazynu
jest sprawdzany pod kątem spełnienia wymogów
określonych w specyfikacji. Dostawy są wpisywane do
sytemu, co zapewnia ich pełną identyfikowalność.
Kontroli podlegają atesty, świadectwa oraz
sprawdzana jest zgodność surowca ze specyfikacją
pod kątem spełnia punktów krytycznych.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
33
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
34
Systemy wspierające decyzje zarządcze
Grupa identyfikuje punkty krytyczne przede wszystkim w
zakresie temperatury surowca oraz zawartości mięsno-
tłuszczowej przy pomocy analizatora znajdującego się w
laboratorium. Grupa prowadzi również stały nadzór
weterynaryjny nad dostawami mięsa,
w ramach którego sprawdzana jest każda partia surowca
mięsnego w zakresie takich parametrów jak temperatura
przechowywania, dołączone świadectwa i warunki
transportu. W celu zapewnienia bezpieczeństwa jakości
produktu, spółki z Grupy okresowo dokonują audytów
wewnętrznych kluczowych dostawców – dla surowców
mięsnych Pamapol i Mitmar oraz kontrole zbiorów warzyw
w przypadku WZPOW i Crop Serwis.
Ponadto, komórka nadzorująca w czasie realizację procesu
produkcyjnego kontroluje zawartość tłuszczu, białka oraz
soli. Jednostki odpowiedzialne za kontrolę pobierają próbki
mięsa połączonego z przyprawami i wykonują badanie za
pomocą analizatora zawartości składników. Kolejne etapy
kontroli odbywają się na poziomie dozowania mieszanki do
pojemników oraz dotyczą zamknięcia opakowania pod
kątem jego szczelności. Badanie szczelności kontrolowane
jest odmiennie w zależności od rodzaju opakowania.
Szczelność wieczka lub słoja badana jest za pomocą
manometru pozwalającego określić dylatację oraz długość
gwintu. W trakcie procesu sterylizacji monitorowany i
rejestrowany jest cały proces celem określenia jego
prawidłowości. Jednocześnie jednym z końcowych etapów
kontroli jest monitoring za pomocą detektora
prześwietlającego każdy produkt celem identyfikacji
niezgodności parametrów fizycznych.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
35
Zrównoważony rozwój i cele ONZ
Grupa popiera ważne inicjatywy, które wpisują się w ideę
zrównoważonego i odpowiedzialnego biznesu. Prowadzone
działania przyczyniają się do realizacji 7 celów ONZ, które
zostały przyjęte na szczycie Organizacji Narodów
Zjednoczonych w 2015 roku. Opublikowana lista zawiera 17
Celów Zrównoważonego Rozwoju oraz 169 powiązanych z
nimi zadań. Przyjęte cele oraz zadania są współzależne i
niepodzielne oraz zapewniają równowagę pomiędzy trzema
aspektami zrównoważonego rozwoju: gospodarczym,
społecznym i środowiskowym. Idea zapoczątkowana przez
Organizację Narodów Zjednoczonych jest silnie związana z
codzienną działalnością Grupy. Tym samym poniżej
prezentujemy wkład Grupy w realizację wskazanych celów
ASPEKT CELE ONZ DZIAŁANIA ZE STRONY GRUPY
PRACOWNICY
•
prowadzenie działań zapobiegających
wypadkom przy pracy,
•
systemowe podejście do BHP,
•
modernizacja parku maszynowego
PRACOWNICY
•
szanowanie praw pracowniczych,
•
podejmowanie działań wspierających
godność ludzką i wpływających na
satysfakcję ze współpracy w organizacji,
•
przejrzyste zasady wynagradzania
pracowników, dostępu, rozwoju, szkoleń i
awansów bez względu na płeć.
ŚRODOWSKO
•
pomiar i monitorowanie zużycia wody,
•
racjonalne gospodarowanie zasobami
wodnymi z wodociągów oraz własnych ujęć,
•
obieg zamknięty wody pozwalający na
ograniczenia jej zużycia.
ASPEKT CELE ONZ DZIAŁANIA ZE STRONY GRUPY
ŚRODOWSKO,
GOSPODARKA
• ograniczenie zużycia energii elektrycznej
oraz wzrost udziału zużycia energii
odnawialnej
GOSPODARKA,
PRACOWNICY
•
zapewnienie miejsc pracy na rynku
lokalnym,
•
przejrzyste zasady wynagradzania
pracowników adekwatnie do
posiadanych kompetencji i umiejętności.
GOSPODARKA
•
przestrzeganie przepisów prawnych i
zewnętrznych regulacji,
•
racjonalnie gospodarowanie
posiadanymi zasobami materialnymi i
niematerialnymi.
ŚRODOWSKO,
GOSPODARKA
•
wdrażanie działań przyczyniających się
do zmniejszenia emisyjności i
energochłonności.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
36
W roku 2023r. Grupa zatrudniła 975 osób na umowy o
pracę tj. o 3,7% mniej niż rok wcześniej. Mniejsze
zatrudnienie w Spółce Pamapol wynika z mniejszej
produkcji. Grupa działa w oparciu o obowiązujące przepisy
prawa oraz wewnętrzne regulaminy, tworząc tym samym
kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu,
rozwojowi i lojalności względem pracodawcy. Zasady pracy
w poszczególnych Spółkach Grupy regulują przepisy
Kodeksu Pracy oraz wewnętrzne dokumenty organizacyjne,
do których należą m.in.:
• Regulamin Pracy,
• Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (WZPOW), którym
objętych jest 369 pracowników,
• Regulamin organizacyjny przedsiębiorstwa,
• Regulamin wynagradzania pracowników,
• Regulamin ZFŚS.
Grupa we wspomnianej kulturze organizacyjnej wpisuje się
w wysokie standardy etyczne i partnerskie warunki
współpracy, w ramach których członkowie zespołu z
satysfakcją tworzą wartość dla interesariuszy wewnętrznych
i zewnętrznych, czyniąc Grupę transparentną w swoim
działaniu i cieszącą się zaufaniem publicznym. Wartości, z
którymi utożsamiają się Spółki Grupy oparte są m.in. o
zasady dotyczące: równouprawnienia, wolności
zatrudnienia, regulowanego czasu pracy, sprawiedliwego
wynagradzania, zapewnienia bezpieczeństwa i
higienicznych warunków pracy, zakazu zatrudniania
nieletnich, równego traktowania i wolności pracowniczych.
Grupa obecnie pracuje nad szerszym opisem przyjętych
wartości, które najlepiej oddają charakter jej działalności.
Docelowo obok wartości w kolejnych okresach zostanie
wypracowany, sformalizowany Kodeks etyczny, który będzie
drogowskazem postępowania etycznego dla wszystkich
pracowników.
okresach
zostanie
yczny,
który
będzie
ego
dla
wszystkich
Polityki i procedury w obszarze pracowniczym
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
37
Warunki zatrudnienia
Wszyscy pracownicy zatrudniani są na transparentnych
warunkach i zasadach. W Grupie stosowane są dodatkowe
świadczenia pozapłacowe dla pracowników. Świadczenia
te nie są ujednolicone na poziomie Grupy, co jest zgodne z
zasadą decentralizacji decyzji na szczeblu poszczególnych
spółek i zróżnicowane w zależności od regionu, którego
dotyczą.
Do najistotniejszych stosowanych świadczeń
pozapłacowych należą:
• pożyczki z ZFŚS,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
• karnety na korzystanie z infrastruktury sportowej, karty
MultiSport,
• sponsorowane imprezy integracyjne, spotkania i wyjazdy
rekreacyjne.
W Grupie szanuje się prawa pracownicze, w tym wolność
do zrzeszania się i zawierania związków zawodowych. W
ramach Grupy struktury związkowe ukonstytuowane są
wyłącznie w spółce zależnej WZPOW. Działa tam jedna
organizacja związkowa pod nazwą NSZZ „Solidarność”
zrzeszająca obecnie 106 pracowników.
Dobre praktyki w obszarze pracowniczym
W spółce Pamapol w 2023 r. priorytetowymi działaniami w
obszarze pracowniczym była dbałość o warunki i
bezpieczeństwo pracy. Spółka zorientowana była także na
szkolenia rozwojowe dla brygadzistów i kierowników
celem podniesienia kompetencji miękkich jak również w
celu uzyskania dodatkowych uprawnień UDT (operatorzy
wózków widłowych).
Pamapol S.A. w ramach wdrażanych zasad i dokumentów
w obszarze pracowniczym w minionym roku realizował
postanowienia dokumentów wewnętrznych w postaci
zmniejszenia rotacji pracowników poprzez program
wdrożeń nowych pracowników. Jednocześnie stabilność
zespołu została osiągnięta m.in. za sprawą inicjatywy –
tzw. konkursu poleceń pracowniczych. W ramach konkursu
przyjęto do zespołu 12 osób. W minionym roku Pamapol
S.A. współpracował ze szkołami średnimi w ramach
programu nieodpłatnych praktyk, kształcąc 3
praktykantów. Podobne działania były realizowane w
spółce WZPOW, w której w wyniku programu poleceń
pracowniczych pracę znalazło 12 kandydatów oraz
zrealizowano praktyki dla 2 uczniów. Warto podkreślić, że
w Pamapol i WZPOW w minionym roku zostały wdrożone
usprawnienia w obszarze działu utrzymania ruchu takie jak
matryce zastępstw, CIS (Czyszczenie, Inspekcja,
Smarowanie), 6S, wypracowanie modelu przekazywania
zmian, usprawnienie systemu Queris, działania te
usprawniły pracę i poprawiły efektywność komunikacji
wewnętrznej pomiędzy wydziałami.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
38
W codziennej pracy w Grupie obowiązuje zasada
odnoszenia się do siebie z należytym szacunkiem i
uprzejmością, nie akceptujemy dyskryminujących i
krzywdzących zachowań, zależy nam na pozytywnych
relacjach i dobrej atmosferze współpracy w obrębie
zespołów, działów i całej organizacji. Od Pracowników i
Współpracowników wymaga się etycznej postawy,
tolerancji oraz poszanowania różnorodności i godności
drugiego człowieka.
W spółkach Grupy nie ma przyzwolenia na
dyskryminację i nierówne traktowanie, obrażanie i
szykanowanie z powodu płci, orientacji seksualnej,
religii, poglądów politycznych, niepełnosprawności, czy
pochodzenia. Tworzymy przyjazne i bezpieczne
środowisko pracy, aby każdy członek zespołu czuł się w
nim komfortowo i po prostu dobrze.
Grupa jako pracodawca ceni różnorodność Pracowników
i Współpracowników, traktując ją jako wartość dodaną.
Zobowiązujemy się do działań zgodnych z Powszechną
Deklaracją Praw Człowieka, konwencjami
Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz zasadami UN
Global Compact.
W Grupie nie zatrudnia się osób nieletnich i nie ma
zgody na żadną formę korzystania z przymusowej siły
roboczej. Grupa kieruje się i przestrzega zasad Kodeksu
pracy. Posiada również:
§ Regulamin pracy zawierający podstawowe prawa i
obowiązki pracodawcy i Pracownika;
§ Regulamin wynagradzania ustalający zasady szeroko
rozumianego wynagradzania za pracę i dotyczący
innych świadczeń, a także spisane zasady ewidencji
czasu pracy.
Grupa nie posiada odrębnej polityki praw człowieka, ale
jest w trakcie opracowywania odpowiednich
dokumentów zabezpieczających ten obszar, takie jak
Polityka Różnorodności i Kodeks Etyki.
Różnorodność, równość i inkluzywność
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
39
Rekrutacja
Podczas rekrutacji, na każdym jej etapie, przestrzegane są
prawa pracownicze i prawa człowieka. Podczas rekrutacji
potencjalni kandydaci nie są dyskryminowani, mają
zapewnione równe szanse, zarówno w ramach rekrutacji
zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Grupa dba o
zachowanie tajemnicy procesu rekrutacyjnego jak i
również o bezpieczeństwo danych osobowych.
Każda ze spółek w Grupie przeprowadza proces
rekrutacyjny, w tym również spotkania onbordingowe
dla nowych Pracowników i Współpracowników w sposób
indywidualny i dostosowany do swojej specyfiki. Grupa
w tym zakresie ma autonomiczne podejście, jak w
przypadku wielu innych procesów, procedur i polityk
występujących w ramach Grupy, które są efektywne i
sprawdzają się w danej spółce. Wykorzystywane są
zaawansowane narzędzia rekrutacyjne, aby zapewnić jak
najlepsze dopasowanie kandydata do stanowiska. W
ogłoszeniach o pracę Grupa dba o jasny przekaz i
transparentne przedstawienie oferty przy jednoczesnym
oddaniu klimatu kultury organizacyjnej firmy. Na każdym
etapie zatrudniania nowej osoby utrzymywana jest dobra
atmosfera. Grupa pozostaje w stałym kontakcie z
kandydatami i przekazuje informacje zwrotne bez względu
na wynik rekrutacji.
Oprócz zewnętrznych procesów rekrutacyjnych
prowadzona i preferowana jest rekrutacja wewnętrzna,
aby umożliwić Pracownikom i Współpracownikom dalszy
rozwój w strukturach Grupy i zdobycie nowych
kompetencji w innych obszarach. Swoją kandydaturę może
złożyć każda osoba zatrudniona w danej spółce, po
wcześniejszym uzyskaniu akceptacji obecnego
przełożonego.
Informacje o rekrutacjach wewnętrznych są przekazywane
na bieżąco m.in. poprzez ogłoszenia na tablicach
informacyjnych oraz wyświetlane na ekranach monitorów
informacyjnych.
W ramach rekrutacji funkcjonują wewnętrzne programy,
w ramach których Pracownicy mogą rekomendować
swoich znajomych do pracy w danej spółce. Zatrudnienie
poleconego kandydata wiąże się z przyznaniem nagrody
pieniężnej rekomendującemu go Pracownikowi. W spółce
dominującej jak i w pozostałych program odbywa się pod
nazwą „Poleć znajomego”.
Do współpracy zachęcane są młode osoby, które dopiero
wchodzą na rynek pracy, do odbycia stażu lub praktyk. W
2023r. Grupa przyjęła 5 Praktykantów.
W celu dostosowywania się do zmian zachodzących na
rynku pracy Grupa podejmuje szereg inicjatyw, które
wzmacniają wizerunek organizacji jako stabilnego i
pożądanego pracodawcy. Stałym elementem działań
promujących Grupę w środowisku akademickim jest udział
w targach pracy, organizowanych przez uczelnie wyższe i
szkoły średnie. Tego typu inicjatywy umożliwiają
promowanie aktualnych ofert pracy, praktyk i staży a
przede wszystkim pozyskiwanie nowych talentów.
Bardzo ważnym i jednocześnie ostatnim elementem
procesu rekrutacyjnego jest tzw. onboarding, czyli
szkolenie wstępne dla nowych Pracowników i
Współpracowników. Ma ono na celu wdrożenie nowych
osób i przekazanie im istotnych informacji o firmie, w
sposób profesjonalny, przystępny i zrozumiały. Grupa dba
o to, aby onbording przebiegał w przyjaznej i miłej
atmosferze bo jak wiadomo, ważne jest „pierwsze
wrażenie”. W każdej ze spółek onboarding przebiega w
nieco innej formie. Grupie zależy na tym, aby każdy nowy
Pracownik i Współpracownik czuł się dobrze, dlatego już
od pierwszego dnia pracy jest pod opieką przełożonego lub
kolegi/koleżanki ze swojego zespołu, który wspiera w
odnalezieniu się w nowym miejscu pracy i odpowiada na
pojawiające się pytania
Różnorodność, równość i inkluzywność
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
40
Komunikacja z pracownikami i wolność
zrzeszania się
Wiadome jest, jak ważne są relacje z pracownikami, dlatego
w poszczególnych Spółkach stawia się na regularną
komunikację wewnętrzną nakierowaną na przekazywanie
całej społeczności Grupy informacji o bieżących
wydarzeniach.
W tym celu wykorzystywane są różnorodne narzędzia:
• sieć monitorów informacyjnych w zakładach
produkcyjnych,
• plakaty umieszczane na tablicach informacyjnych,
• robocze spotkania w gronie pracowników
poszczególnych działów, realizowane również w
trybie zdalnym dzięki nowoczesnej technologii
komunikacyjnej.
Zawiązki Zawodowe
W Spółce WZPOW Kwidzyn działają związki zawodowe
NSZZ „Solidarność”. Dialog pomiędzy związkami
zawodowymi a pracodawcą skoncentrowany jest wokół
istotnych dla obu stron tematów, m.in. zmian
wewnętrznych aktów normatywnych, np. Regulaminu
pracy, Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, Regulaminu
wynagradzania i Zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych, czy też zmian zachodzących na bieżąco w Spółce
w związku z jej rozwojem. Komisja Socjalna składająca się z
przedstawicieli organizacji związkowych oraz przedstawicieli
pracodawcy opiniuje formy i zakres pomocy świadczonej
przez pracodawcę pracownikom. W ostatnich latach nie
dochodziło do konfliktów między pracodawcą a
pracownikami, a wszystkie sprawy wymagające wspólnego
zaangażowania obu stron były omawiane i rozwiązywane na
bieżących spotkaniach.
W WZPOW prowadzone są także cykliczne spotkania ze
związkami zawodowymi. Ewidentnym rezultatem
współpracy jest brak sporów zbiorowych od ponad
dekady.
Związki zawodowe działające w WZPOW Kwidzyn Sp. z o.o.
NSZZ "Solidarność" Między Zakładowa Komisja Związkowa
WZPOW
Rada Pracowników
W spółce WZPOW funkcjonuje Rada Pracowników, której
rolą jest reprezentowanie Pracowników i współdziałanie z
pracodawcą w ich interesie.
W skład Rady wchodzi 5 osób wybranych w wyborach
powszechnych w firmie. Kadencja trwa 4 lata. Rada spotyka
się cyklicznie oraz doraźnie w sytuacji pojawienia się
ważnych i nagłych tematów. Na spotkaniach omawiane są
bieżące sprawy i problemy pracownicze, które
konsultowane są z poszczególnymi działami w firmie,
głównie z działem HR.
Zgłoszenia od Pracowników przyjmowane są bezpośrednio
przez członków Rady. Rada w ważnych kwestiach
pracowniczych spotyka się z Zarządem spółki konsultując i
opiniując działania pro-pracownicze.
Jednym z kluczowych zadań każdej rady pracowników jest
przeprowadzanie konsultacji z pracodawcą. Zatrudniający
jest zobowiązany do przekazywania radzie pracowników
informacji dotyczących:
• działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz
przewidywanych w tym zakresie zmian;
• stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia
oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu
zatrudnienia;
• działań, które mogą powodować istotne zmiany w
organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.
W spółkach Pamapol i Mitmar działają jednoosobowo
przedstawiciele pracowników.
Rok
Liczba członków nadzień 31 grudnia 2023r.
2023
106
2022
108
2021
110
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
41
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Głównym celem polityki w zakresie zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy jest zapewnienie
bezpiecznej organizacji pracy pracownikom w
poszczególnych Spółkach jak również zewnętrznym
podmiotom wykonującym powierzone zadania (np.
remonty, serwisy, przebudowy).
Ochrona zdrowia i życia pracowników to priorytet, dlatego
Grupa skupia się na przeciwdziałaniu wypadkom przy pracy
i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym. Analizuje
ewentualne niebezpieczeństwa, by móc im zapobiegać. W
poszczególnych Spółka stosowane są metody i techniki
wykrywania, identyfikowania oraz pomiaru zagrożeń.
Opieka medyczna zapewniana pracownikom opiera się na
badaniach wstępnych, okresowych oraz specjalistycznych.
Zatrudnieni mają bezpośredni kontakt z lekarzami
medycyny pracy.
Grupa dba o to, by pracownicy umieli udzielić pierwszej
pomocy przedmedycznej. Apteczki pierwszej pomocy
wyposażone są w środki i opatrunki medyczne, w tym
specjalistyczne opatrunki służące leczeniu oparzeń. Stale są
podwyższane kwalifikacje pracowników w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez szkolenia wstępne,
stanowiskowe, specjalistyczne i okresowe. Prowadzone są
także szkolenia doskonalące obsługę maszyn i urządzeń.
Z uwagi na prowadzenie produkcji w poszczególnych
Spółkach w systemie trzech zmian/ruchu ciągłym Mistrz
Produkcji jest tzw. szefem zmiany i jego zadaniem jest
wstrzymanie produkcji w sytuacji bezpośredniego
zagrożenia zdrowia lub życia ludzkiego oraz zbiorowego,
ciężkiego lub śmiertelnego wypadku. Szef zmiany ma za
zadanie także powiadomić stosowne służby oraz
kierownictwo Spółki.
Związki zawodowe działające w WZPOW czynnie
współpracują z działem BHP, m.in. powołują społecznego
inspektora pracy w tajnych wyborach. Społeczny inspektor
pracy zgłasza do Działu BHP Spółki wszelkie dostrzeżone
nieprawidłowości i zagrożenia, które mogą przyczynić się do
wystąpienia wypadku przy pracy.
Związki zawodowe wraz ze społecznym inspektorem pracy
sprawują kontrolę nad przestrzeganiem przepisów BHP i
angażują się w poprawę warunków oraz bezpieczeństwa
pracy. 80% członków związków zawodowych to pracownicy
na stanowiskach robotniczych. Ta grupa jest szczególnie
zainteresowana podnoszeniem bezpieczeństwa pracy i
natychmiast zgłasza zauważone zagrożenia przełożonym i
pracownikom Działu BHP.
W poszczególnych Spółkach analizowane są możliwe
przyczyny wypadków o charakterze technicznym,
organizacyjnym i ludzkim. Wypadki, do których doszło w
2023 r., to wypadki lekkie, powodujące niewielkie urazy
ciała, takie jak osób pracujących na stanowiskach
robotniczych związane z działalnością produkcyjną Grupy.
Główne przyczyny wypadków są związane z czynnikiem
ludzkim (pośpiech, brak ostrożności), rzadziej są podłoża
technicznego i organizacyjnego. Czynności najczęściej
wykonywane w chwili wypadku to poruszanie się w
obszarze produkcji, obsługa maszyn i urządzeń. Urazy
odnoszone przez pracowników w wyniku wypadków przy
pracy to z reguły skaleczenia, stłuczenia, skręcenia kończyn
górnych i dolnych
.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
42
Zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników
dokonywane jest w ramach realizacji rocznych planów
szkoleń.
Budżety szkoleniowe są zatwierdzane przez Zarząd
poszczególnych Spółek Grupy,. a jego wykonanie cyklicznie
monitorowane przez dyrektorów/kierowników danego
oddziału. W każdym rocznym planie zawarte są szkolenia
specjalistyczne poświęcone kluczowym aspektom
prowadzonych w firmie procesów, nakierowane na
poszerzanie wiedzy, umiejętności i kształtowanie
pożądanych postaw. Szkoleniami obejmowane są wszystkie
komórki organizacyjne Spółki, a ich adresatami są zarówno
osoby na stanowiskach menedżerskich, jak i pracownicy
liniowi. W ramach szkoleń wewnętrznych dla pracowników
rozpoczynających pracę w poszczególnych Spółkach
przygotowywane są plany wdrożeniowe i indywidualne
programy adaptacyjne. Każdy cykl szkoleniowy rozpoczyna
się analizą potrzeb szkoleniowych, a kończy ewaluacją
uzyskanych efektów.
Późną jesienią 2023 r. Spółka WZPOW uruchomiła projekt
Akademii Lidera produkcji, Zaplanowane sesje szkoleniowe
dotyczą kompetencji miękkich.
W raportowanym okresie proces realizacji szkoleń dla
pracowników przebiegał w Spółce w sposób płynny i
zakończył się osiągnięciem dobrych wskaźników.
W 2023 r. Grupa finansowała studia wyższe 5 pracownikom
podnoszącym swoje kwalifikacje zawodowe, którym
przysługuje także urlop szkoleniowy. Ponadto z 2
pracownikami zawarto w 2023 r. umowy dotyczące
finansowania studiów podyplomowych. Spółka Mitmar
korzysta z e-platformy szkoleniowej dla swoich
pracowników administracyjnych uzyskując elastyczny
dostęp do bieżących zmian w przepisach prawnych.
Spółka Pamapol przeprowadziła warsztaty coachingowe w
obszarach operacyjnych dla swojego zespołu to jest
warsztaty dla menedżerów z grupy Z-1 w zakresie poprawy
komunikacji i zarządzania, uzupełnione o wykorzystanie
narzędzia iWAM badającego metaprogramy (nieświadome
filtry poznawcze, określające zachowania menedżerów).
W Spółce WZPOW odbywają cię coroczne spotkania
szkolenia z zakresu bezpieczeństwa żywności, bhp i ochrony
środowiska. W szkoleniu biorą udział wszyscy pracownicy
Spółki.
Dodatkowo w listopadzie obchodzony jest dzień jakości i
ochrony środowiska.
Kwota wydatków poniesionych na szkolenia, studia i studia podyplomowe
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
787 628
w tym
223 890 26 735 533 343 3 660 0
2022
427 558
216 252 36 760 174 056 490
2021
547 667
226 699 51 306 265 762 3 900
Rozwój i edukacja
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
43
Bezpieczeństwo produktów i konsumentów
Dbając o jakość naszych produktów zdobywamy zaufanie i
zaspakajamy potrzeby Konsumentów i Klientów. Na tej
podstawie rozwijamy i umacniamy silną pozycję na rynku
krajowym i zagranicznym.
Wdrożyliśmy i wciąż rozwijamy Zintegrowany System
Zarządzania Jakością, którego fundament stanowi HACCP
oraz GHP i GMP. Wspieramy go mierzalnymi celami
jakościowymi i biznesowymi.
Działamy zgodnie z globalnymi standardami - IFS Food i BRC
Global Standard, co potwierdza coroczna certyfikacja.
Posiadamy też certyfikat Kosher.
Budujemy silną kulturę bezpieczeństwa i jakości żywności,
gdzie każdy pracownik wie, jak ważna jest jego rola i
właściwe postępowanie na każdym etapie procesu.
Uzyskujemy to poprzez stałe podnoszenie kwalifikacji i
umiejętności pracowników i kreowanie zespołu specjalistów
w każdej dziedzinie.
Wdrażamy innowacyjne rozwiązania doskonalące jakość
naszych produktów, wytyczające nowe standardy pracy oraz
proaktywne podejście do ochrony środowiska.
Jakość naszych produktów osiągamy dzięki najlepszym
surowcom z kontraktowych, nadzorowanych upraw i
hodowli. A sam proces produkcyjny prowadzimy w
nowoczesnym parku maszynowym.
Rozwijamy procesy produkcyjne oraz infrastrukturę poprzez
inwestycje zgodnie z najnowszą wiedzą technologiczną.
Zapewniamy niezbędne zasoby do realizacji założeń Polityki
Jakości i Bezpieczeństwa Żywności.
W Grupie istnieją dwa kompleksowe zaplecza laboratoryjne,
dzięki którym możemy badać jakość i bezpieczeństwo
naszych produktów na każdym etapie procesu. W
kompleksowo wyposażonych laboratoriach wykonujemy
badania mikrobiologiczne, fizykochemiczne i
organoleptyczne.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
44
APOL RAPORT DANYCH NIEFINANS
O
O
O
O
O
O
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
W
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
Y
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
2023
44
Zaangażowanie społeczne
Grupa Pamapol podejmuje wiele działań z zakresu CSR i
zaangażowania społecznego, które mają na celu
promowanie zdrowego trybu życia oraz wspieranie
inicjatyw sportowych wśród dzieci, młodzieży i dorosłych.
WZPOW Kwidzyn angażuje się w inicjatywy sportowe
wśród dzieci i młodzieży, m.in. poprzez współpracę z
klubami sportowymi, takimi jak MMTS, UMKS, oraz poprzez
sponsoring imprez i zawodów sportowych. W 2023 roku
były to między innymi „Pomorze Sprint Cup 2023 Poland”
„Bieg Papiernika”, gdzie WZPOW jest jednym z
organizatorów biegu, który ma na celu promowanie
zdrowego trybu życia i aktywności fizycznej wśród
mieszkańców Kwidzyna i okolic. Od listopada 2023r.
WZPOW Kwidzyn jest jednym z głównych sponsorów klubu
Miejsko-Młodzieżowego Towarzystwo Sportowego w
Kwidzynie – klub piłki ręcznej, założony w 1998 roku w
Kwidzynie, występujący w najwyższej klasie rozgrywkowej w
Polsce – w ORLEN Superlidze.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
45
Zaangażowanie społeczne
W ramach swojego zaangażowania społecznego, firma
Pamapol sponsoruje różnego rodzaju wydarzenia sportowe,
takie jak wyścigi kolarskie czy biegi rodzinne dla różnych
grup wiekowych, w tym dla osób niepełnosprawnych.
Ponadto, firma organizuje „Piknik rodzinny”, który ma na
celu promowanie zdrowego trybu życia oraz integrację
pracowników i społeczności lokalnej.
Pamapol wspiera również inicjatywy sportowe, takie jak
sponsoring kubów sportowych Hetman Rusiec, Barkom
Każany Lwów i Sorella Częstochowianka, a także inicjatywy
społeczne, takie jak współpraca z Fundacją Lar.Go, która ma
na celu promowanie zdrowego stylu życia. Firma również
sponsoruje dożynki lokalne, co pomaga w integracji
społeczności lokalnej.
Podobnie, firma MITMAR podejmuje inicjatywy związane
ze sportem i zdrowym stylem życia, takie jak sponsoring
klubu piłkarskiego Stal Głowno czy promowanie biegów
charytatywnych, takich jak Bieg Business Run, którego
beneficjentami są osoby z niepełnosprawnością narządów
ruchu. Ponadto, firma uczestniczy w innych wydarzeniach
sportowych, takich jak Runmageddon, co przyczynia się do
promocji zdrowego trybu życia.
Łącznie Grupa przeznaczyła na wszystkie działania
zaangażowania społecznego kwotę 537.614,00 zł.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
46
Zaangażowanie społeczne
Spółka MITMAR w 2023 roku została
laureatem „Diamentów Forbesa
2023” – prestiżowego rankingu
przedsiębiorstw, które w ostatnich
trzech latach najskuteczniej
zwiększyły swoją wartość.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
47
Prawa człowieka
W Grupie Pamapol nie funkcjonuje odrębny kodeks etyczny,
natomiast w poszczególnych dokumentach spółek Grupy
znajdują się zapisy podkreślające wagę postępowania
etycznego. Istotnym dokumentem w zakresie zasad
postępowania jest Regulamin Pracy, akcentuje on
konieczność przeciwdziałania mobbingowi oraz wskazuje
działania, które mogą mieć jego znamiona. Regulamin Pracy
definiuje mobbing jako działanie lub zachowanie dotyczące
pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi
polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
zastraszaniu pracownika, wywołujące zaniżoną ocenę
przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu
poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Ponadto
Regulamin Pracy wskazuje, że w przypadku zaistnienia
zdarzenia mobbingu wywołującego rozstrój zdrowia
pracownik może dochodzić od pracodawcy odpowiedniego
zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, a w
przypadku pracownika, który wskutek mobbingu rozwiązał
umowę o pracę, odszkodowania w wysokości sumy nie
niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Regulamin Pracy daje pracownikom możliwość składania co
najmniej raz w tygodniu skarg i wniosków dotyczących
kwestii pracowniczych bezpośrednio do pracodawcy.
Wszelkie skargi i wnioski są analizowane i wyjaśniane w
zakresie przyczyn ich powstania oraz wymagają udzielenia
rzetelnych odpowiedzi skarżącym lub wnioskodawcom.
Pracownik nie ponosi konsekwencji służbowych z powodu
złożenia wniosku lub skargi zawierających prawdziwe
informacje. Pracodawca zobowiązany jest przekazać
pracownikowi pisemną odpowiedź na złożony wniosek w
okresie 30 dni od jego złożenia.
Spółki Grupy dbają o zachowanie dobrych relacji z
pracownikami, dlatego też w Regulaminie Pracy podkreślają,
że pracownicy mają możliwość wzajemnej dyskusji,
przedstawiania sugestii, pytań oraz wskazywania
problemów kierowniczych.
W celu zwiększenia ochrony pracowników zgłaszających
nieprawidłowości oraz zdarzenia niepożądane Grupa
pracuje nad Politykę Zarządzania Etycznego, która w
przejrzysty sposób określi sposób powoływania komisji
mającej na celu wyjaśnienie zgłoszenia wskazanych
naruszeń oraz mechanizmów ochrony Sygnalistów.
Rok Grupa
2023 0
2022 0
2021 0
Całkowita liczba potwierdzonych przypadków łamania
praw człowieka
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
48
Inwestycje infrastrukturalne i technologiczne
W 2023 roku Grupa zrealizowała
inwestycje infrastrukturalne i
technologiczne prowadzące do
zwiększenia mocy produkcyjnych jak
również inwestycje w zakresie
środowiskowym.
Spółka dominująca Pamapol S.A.
skoncentrowała się na inwestycjach w
park maszynowy pozwalający na
zaspokojenie potrzeb spółki
Makłowicz i Synowie. W zakresie
środowiskowym spółka prowadziła
inwestycje w instalację PV oraz w
obszarze oczyszczalni ścieków.
Spółka Mitmar prowadziła z 2023 roku
głownie prace związane ze
zwiększeniem dostępnej powierzchni
produkcyjnej oraz dokonała
modernizacji podczyszczalni ścieków.
Spółka WZPOW dokonała inwestycji w
obszarze produkcyjnym zwiększając
swoje moce produkcyjne w zakresie
mrożonek. Wymieniona została
znaczna część samochodów
osobowych na samochody o napędzie
hybrydowym.
Prowadzone inwestycje realizowane
były przy zastosowaniu następujących
zasad:
• uzyskać wysokie bezpieczeństwo
wytwarzanej żywności,
• zastosować nowoczesne technologie
pozwalające na redukcję
zapotrzebowania energetycznego
procesów produkcyjnych,
• stosować technologie i urządzenia
bezpieczne dla środowiska oraz
osób obsługujących je,
• minimalizować ilość operacji
wymagających pracy ręcznej.
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
49
Zestawienie danych
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
50
Taksonomia
Zgodnie z treścią Rozporządzenia
delegowanego Komisji (UE) 2021/2178 z
dnia 6 lipca 2021 r. uzupełniającego
rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i
Rady (UE) 2020/852 z późniejszymi zmianami
Grupa w zaprezentowanych poniżej tabelach
przedstawiła kluczowe wskaźniki wyników
dotyczące proporcji obrotów (przychodów),
nakładów inwestycyjnych (CapEx) i
wydatków operacyjnych (OpEx)
kwalifikujących się do systematyki Taksonomii.
Działalność gospodarcza została uznana za
zrównoważoną środowiskowo jeśli spełnia
kryteria określone w art. 3 Taksonomii UE, tj.:
• wnosi istotny wkład w realizację co
najmniej jednego z sześciu celów
środowiskowych,
• nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego
z pozostałych celów środowiskowych,
• Jest prowadzona zgodnie z minimalnymi
gwarancjami oraz
• Spełnia techniczne kryteria kwalifikacji,
które zostały ustanowione przez Komisję.
Grupa ustaliła sektory NACE w których mieści
się jej działalność oraz dokonała weryfikacji czy
sektory te zostały ujęte w systematyce
celem alokacji przychodów, nakładów
inwestycyjnych i wydatków operacyjnych do
zidentyfikowanych działalności we wszystkich
spółkach Grupy. Działania kwalifikujące się do
objęcia systematyką Taksonomii zostały
określone w wyniku całościowego przeglądu
działalności.
Należy wskazać, iż główna działalność grupy
nie została uwzględniona w ramach listy
aktywności wskazanej w Taksonomii UE i
aktach delegowanych. Nie należy wykluczać że
w przyszłości zostanie ona w niej
uwzględniona.
Minimalne gwarancje to warunek zgodności z
Taksonomią. Nie można zaliczać do aktywności
i inwestycji zrównoważonych środowiskowo
tych, które są związane z naruszeniami praw
człowieka, korupcją, naruszeniami uczciwej
konkurencji i naruszeniami prawa
podatkowego.
W 2023 roku nie zidentyfikowano w Grupie
Pamapol potwierdzonych sądowo przypadków
naruszeń praw człowieka, praw pracowniczych,
prawa podatkowego, praw ochrony
konkurencji ani przypadków korupcji.
Kluczowe wskaźniki wyników obliczone zostały
zgodnie z metodologią opisaną w Załącznikach
nr 1 i 2 Rozporządzenia dotyczącego ujawnień.
W celu obliczenia odsetka obrotu, nakładów
inwestycyjnych i wydatków operacyjnych
kwalifikujących się do systematyki przyjęto
następujące zasady:
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
51
Taksonomia
W przypadku obrotu
wskaźnik proporcji przychodów
związanych z działalnością kwalifikowaną obliczono jako
relację sumy przychodów z działalności kwalifikującej się
do systematyki do całości przychodów ujawnionych w
skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy
Kapitałowej Pamapol za 2023 r.
Grupa Kapitałowa Pamapol działa w branży przetwórstwa
spożywczego i uzyskuje przychody głównie z produkcji i
sprzedaży żywności. Działalność ta nie została ujęta w
Załącznikach nr 1 i 2 Rozporządzenia dotyczącego
ujawnień. Przewidujemy, że podstawowa działalność Grupy
zostanie ujęta w systematyce w kolejnych aktach
delegowanych, na co wskazuje przedstawiony przez
Platformę ds. zrównoważonego finansowania projekt
Technicznych kryteriów kwalifikacji dla czterech celów
środowiskowych niezdefiniowanych dotychczas w
systematyce, który zawiera m.in. kryteria dotyczące
wnoszenia istotnego wkładu w przejście na gospodarkę
obiegu zamkniętego oraz ochronę i odbudowę
bioróżnorodności i ekosystemów dla działalności związanej
z produkcją żywności.
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Obrót w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy
obrotu
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy
obrotu zgodnego z
systematyką (rok n)
Udział procentowy
obrotu zgodnego z
systematyką (rok n
-
1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do
zmian klimatu
Zasoby wodne i
morskie
Gospodarka o
obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i
ekosystemy
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do
zmian klimatu
Zasoby wodne i
morskie
Gospodarka o
obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i
ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A
DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ
DO SYSTEMATYKI
A.1
Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodna z systematyką)
Produkcja energii elektrycznej z
wykorzystaniem technologii
fotowoltaicznej
4.1. 1,6 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T N/A T N/A T T 1% 0% N/A N/A
Obrót ze zrównoważonej
środowiskowo działalności
(zgodnej z systematyką) (A.1)
1,6 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 1% 0% N/A N/A
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
52
Taksonomia
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Obrót w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy
obrotu
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy
obrotu zgodnego z
systematyką (rok n)
Udział procentowy
obrotu zgodnego z
systematyką (rok n
-
1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do
zmian klimatu
Zasoby wodne i
morskie
Gospodarka o
obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i
ekosystemy
Łagodzenie zmian
klimatu
Adaptacja do
zmian klimatu
Zasoby wodne i
morskie
Gospodarka o
obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i
ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A.2
Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
środowiskowo (działalność
niezgodna z systematyką)
Usługi transportu drogowego
towarów
6.6. 198,6 0% 98% 100%
Obrót z działalności kwalifikującej się
do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalności niezgodnej z
systematyką) (A.2)
198,6 0% 98% 100%
Przychody z działalności
kwalifikującej się do Taksonomii
(A.1 + A.2)
200,1 0% 100% 100%
B
DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKOWANA
DO SYSTEMATYKI
Obrót z działalności nieklasyfikującej
się do systematyki (B)
991.932,6
100%
Razem (A + B)
992.132,8 100%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
53
Taksonomia
W przypadku nakładów
inwestycyjnych wskaźnik
nakładów związanych z działaniami kwalifikowanymi
obliczono jako relację sumy nakładów inwestycyjnych
kwalifikujących się do systematyki do całości nakładów
ujawnionych w skonsolidowanym sprawozdaniu
finansowym Grupy Kapitałowej Pamapol za 2023 r. Przyjęte
w wyliczanym wskaźniku nakłady inwestycyjne dotyczą
zwiększenia stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz
wartości niematerialnych i prawnych w ciągu danego roku
obrotowego przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi
aktualizacjami wyceny, w tym wynikającymi z
przeszacowania oraz utraty wartości, dla danego roku
obrotowego, z wyłączeniem zmian wartości godziwej oraz
zwiększenia stanu rzeczowych aktywów trwałych i wartości
niematerialnych i prawnych, wynikające z połączenia
jednostek gospodarczych.
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Nakłady inwestycyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A
DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ
DO SYSTEMATYKI
A.1
Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodna z systematyką)
Produkcja energii elektrycznej z
wykorzystaniem technologii
fotowoltaicznej
4.1. 8,7 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T N/A T N/A T T 1% 71% N/A N/A
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A.1)
8,7 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 1% 71% N/A N/A
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
54
Taksonomia
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Nakłady inwestycyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A.2
Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
środowiskowo (działalność
niezgodna z systematyką)
Budowa, rozbudowa i eksploatacja
systemów odprowadzania i
oczyszczania ścieków
5.3. 17,8 0% 2% 0%
Modernizacja systemów
odprowadzania i oczyszczania
ścieków
5.4. 42,2 0% 4% 0%
Transport motocyklami,
samochodami osobowymi i lekkimi
pojazdami użytkowymi
6.5. 657,3 1% 55% 29%
Renowacja istniejących budynków
7.2. 201,1 0% 17% 0%
Montaż, konserwacja i naprawa
sprzętu zwiększającego efektywność
energetyczną
7.3. 257,8 0% 22% 0%
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności kwalifikującej się do
systematyki, ale niezrównoważonej
środowiskowo (działalności
niezgodnej z systematyką) (A.2)
1.176,3 2% 99% 29%
Łącznie (A.1 + A.2)
200 0% 100% 100%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
55
Taksonomia
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Nakłady inwestycyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy nakładów
inwestycyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
B
DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKOWANA
DO SYSTEMATYKI
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności nieklasyfikującej się do
systematyki (B)
72.457,7 98%
Razem (A + B)
73.642,7 100%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
56
Taksonomia
W przypadku wydatków
operacyjnych wskaźnik wydatków
operacyjnych związanych z działalnością kwalifikowaną
obliczono jako relację sumy wydatków operacyjnych
kwalifikujących się do systematyki do sumy wydatków
operacyjnych ujawnionych w skonsolidowanym
sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej Pamapol za
2023 r. Zgodnie z definicją Rozporządzenia dotyczącego
ujawnień w wydatkach operacyjnych ujęto bezpośrednie,
nieskapitalizowane koszty związane z pracami badawczo-
rozwojowymi, działaniami w zakresie renowacji budynków,
leasingiem krótkoterminowym, konserwacją i naprawami
oraz wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą
obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych przez
przedsiębiorstwo lub osobę trzecią, którym zlecono na
zasadzie outsourcingu działania niezbędne do zapewnienia
ciągłego i efektywnego funkcjonowania tych aktywów.
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Koszty operacyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy wydatków
operacyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A
DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ
DO SYSTEMATYKI
A.1
Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodna z systematyką)
Produkcja energii elektrycznej z
wykorzystaniem technologii
fotowoltaicznej
4.1. 189,5 2% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T N/A T N/A T T 6% 7% N/A N/A
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A.1)
8,7 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 6% 7% N/A N/A
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
57
Taksonomia
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Koszty operacyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy wydatków
operacyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
A.2
Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
środowiskowo (działalność niezgodna z
systematyką)
Produkcja energii cieplnej/chłodniczej
z
gazowych paliw kopalnych
w efektywnym systemie ciepłowniczym
i
chłodniczym
4.31. 446,7 4% 15% N/A
Budowa, rozbudowa i eksploatacja
systemów poboru, uzdatniania i
dostarczania wody
5.3. 241,2 2% 8% N/A
Modernizacja systemów odprowadzania
i oczyszczania ścieków
5.4. 84,9 1% 3% N/A
Transport motocyklami, samochodami
osobowymi i lekkimi pojazdami
użytkowymi
6.5. 524,6 5% 18% N/A
Usługi transportu drogowego towarów
6.6. 536,2 5% 18% 93%
Renowacja istniejących budynków
7.2. 385,0 3% 13% N/A
Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu
zwiększającego efektywność
energetyczną
7.3. 34,5 0% 1% N/A
Przetwarzanie danych; zarządzanie
stronami internetowymi (hosting) i
podobna działalność
8.1. 527,9 5% 18% N/A
Wydatki operacyjne z tytułu działalności
kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalności niezgodnej z systematyką)
(A.2)
2.781,1 25% 94% 93%
Łącznie (A.1 + A.2)
2.970,6 26% 100% 100%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
58
Taksonomia
Rodzaje działalności gospodarczej
Kod lub kody
Koszty operacyjne w ujęciu
bezwzględnym
Udział procentowy wydatków
operacyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria niewyrządzania znaczących szkód
Minimalne gwarancje
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n)
Udział procentowy wydatków
operacyjnych zgodnych z
systematyką (rok n-1)
Kategoria (działalność
wspomagająca)
Kategoria (działalność
transformacyjna)
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Zasoby wodne i morskie
Gospodarka o obiegu
zamkniętym
Zanieczyszczenie
Bioróżnorodność
biologiczna i ekosystemy
tys. PLN % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T
B
DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKOWANA
DO SYSTEMATYKI
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności nieklasyfikującej się do
systematyki (B)
8.285,8 74%
Razem (A + B)
11.256,4 100%
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
59
Taksonomia
Art. 8 ust 6, 7 i 8 Rozporządzenia Delegowanego 2022/1214
nakłada na przedsiębiorstwa niefinansowe zobowiązanie do
przedstawienia odpowiednich informacji dotyczących
działalności związanych z energią jądrową i gazem
ziemnym. Wypełniając ten obowiązek Grupa Pamapol
przekazuje wymagane informacje w poniższych tabelach
obejmujących kluczowe wskaźniki wyników dla obrotu,
CapEx i OpEx dotyczące działalności związanej z energią
jądrową i gazem ziemnym.
Jednocześnie Grupa Pamapol wskazuje, iż posiada
ekspozycję na działalność związaną z gazem ziemnym,
wobec czego ujawnienie obejmuje wskazania dodatkowych
danych.
1. Działalność związana z energią jądrową
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektry
czn
ej wytwarzających energię w
ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią eksp
ozycję.
Nie
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej
lub
ciepła technologicznego,
w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich modernizację po
d kątem bezpieczeństwa, z
wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciep
ło technologiczne, w tym na
potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich moder
nizację pod kątem
bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych pa
liw kopalnych, finansuje tę
działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodni
czej i energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną
/chłodniczą z wykorzystaniem
gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Tak
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
60
2 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota
tys. PLN
%
Kwota
tys. PLN
%
Kwota
tys. PLN
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
1,6 0% 1,6 0% 0 N/A
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy wskaźnik wyników
992.132,7 100% 992.132,7 100% 992.132,7 N/A
Obrót
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
61
3 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
1,6 100% 1,6 100% 0 N/A
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w liczniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
1,6 100% 1,6 100% 0 N/A
Obrót
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
62
4 Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikujące
jsię do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
198,6 0% 0 N/A 198,6 0%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki,
ale niezgodnej z systematyką w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
198,6 0% 0 N/A 198,6 0%
Obrót
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
63
5 Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy
przedstawić w kwotach pieniężnych i
wartościach procentowych)
Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
991.932,6 100%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mając
ego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
991.932,6 100%
Obrót
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
64
2 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
8,7 0% 8,7 0% 0 N/A
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy wskaźnik wyników
73.642,7 100% 73.642,7 100% 0 N/A
Nakłady inwestycyjne (CapEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
65
3 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
8,7 100% 8,7 100% 0 N/A
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w liczniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
8,7 100% 8,7 100% 0 N/A
Nakłady inwestycyjne (CapEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
66
4 Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikujące
jsię do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
1.185,0 2% 1.185,0 2% 0 N/A
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki,
ale niezgodnej z systematyką w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
1.185,0 2% 1.185,0 2% 0 N/A
Nakłady inwestycyjne (CapEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
67
5 Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy
przedstawić w kwotach pieniężnych i
wartościach procentowych)
Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
72.457,7 98%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mając
ego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
72.457,7 98%
Nakłady inwestycyjne (CapEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
68
2 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
446,7 4% 446,7 4% 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
2.523,9 22% 2.523,9 22% 0 N/A
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy wskaźnik wyników
11.256,4 100% 11.256,4 100% 0 N/A
Wydatki operacyjne (OpEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
69
3 Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i
II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką, niewymienionych w
wierszach 1
-6 powyżej w liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
189,5 100% 189,5 100% 0 N/A
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej zgodnej z systematyką w liczniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
189,5 100% 189,5 100% 0 N/A
Wydatki operacyjne (OpEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
70
4 Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do zmian klimatu
(CCA)
Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikujące
jsię do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A 0 N/A 0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikujące
jsię do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o
której mowa w sekcji 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
446,7 4% 446,7 4% 0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
2.334,4 21% 2.334,4 21% 0 N/A
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki,
ale niezgodnej z systematyką w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
2.781,1 25% 2.781,1 25% 0 N/A
Wydatki operacyjne (OpEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
71
5 Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy
przedstawić w kwotach pieniężnych i
wartościach procentowych)
Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.26 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.27 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.28 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.29 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.30 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą niekwalifik
ującą się do systematyki zgodnie
z sekcją 4.31 załączników I
i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 N/A
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych w wierszach 1
-6 powyżej w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
8.285,8 74%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki w mianowniku mając
ego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
8.285,8 74%
Wydatki operacyjne (OpEx)
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
72
Obszar środowiskowy
Zużycie energii elektrycznej
[MWh]
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis
Makłowicz i
Synowie*
2023
38 879
W tym
4 661
8 663
25 536
19
2022
40 446
5 652
8 584
26 190
20
2021
38 590
5 049
8 254
25 267
19
Energia elektryczna wytworzona z OZE
jednostka
Mitmar WZPOW
2023
energia ze źródeł odnawialnych
PV
MWh
406
838
odsetek energii ze źródeł odnawialnych
%
4,69
3,28
2022
energia ze źródeł odnawialnych
PV
MWh
371
145
odsetek energii ze źródeł odnawialnych
%
4,32
0,55
* Nie dotyczy
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
73
Zużycie
paliw w budynkach i
instalacjach
[t]
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis*
Makłowicz i
Synowie*
miał węglowy
2023
8 240
W tym
3 850,01
4 389,64
2022
9 688
4 830,35
4 857,32
2021
8 848
3 776,60
5 071,66
gaz
2023
90
72,96
16,66
2022
128
111,05
17,30
2021
17
16,93
olej opałowy
2023
88
76,75
11,33
2022
18
5,73
11,89
2021
15
14,63
Zużycie paliw w pojazdach spalinowych [t]
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis
Makłowicz i
Synowie
olej napędowy
2023
494
W tym
157,75
14,11
127,77
194,60
2022
525
182,91
0,09
107,98
234,50
2021
51
50,85
benzyna
2023
101
67,70
11,55
20,76
0,93
2022
41
22,41
3,52
11,78
3,10
2021
10
10,31
gaz
2023
71
70,95
0,16
2022
67
65,94
0,70
2021
1
0,96
*nie dotyczy
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
74
Pobór wody [m
3
]
Grupa Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis*
Makłowicz i
Synowie**
woda z ujęć głębinowych
W tym
2023
997 858
394 167
0
603 691
0
0
2022
1 086 629
445 160
0
641 469
0
2021
1 085 921
401 122
0
684 799
0
woda z sieci wodociągowej
2023
39 597
0
27 355
12 214
19
9
2022
33 207
0
33 188
0
19
2021
25 278
0
25 150
109
19
Zużycie wody na wielkość sprzedaży [m
3
/t]
2023
7
W tym
2,62
0,18
4,09
0,00
0,00
2022
7
2,98
0,22
4,29
0,00
Zużycie wody na 1mln zł przychodu
[m
3
/mln zł]
2023
1 046
397,29
27,57
620,79
0,02
0,01
2022
1 004
399,25
29,77
575,31
0,02
*przyjmując uśrednione zużycie na osobę = 5 litrów dziennie na 1 osobę/ gdzie przeliczamy na 15 pracowników
**przyjmując uśrednione zużycie na osobę = 5 litrów dziennie na 1 osobę/ gdzie przeliczamy na 7 pracowników
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
75
Ścieki odprowadzone [m
3
]
Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
Crop Serwis*
Makłowicz i
Synowie**
2023
776 346
W tym
160 875
27 355
588 088
19
9
2022
799 276
178 305
33 188
587 764
19
2021
822 043
152 866
25 150
644 008
19
ścieki odprowadzone na wielkość
sprzedaży [m
3
/t]
2023
5
W tym
1,07
0,18
3,90
0,00
0,00
2022
5
1,19
0,22
3,93
0,00
ścieki odprowadzone na 1mln zł
przychodu [m
3
/mln zł]
2023
783
162,15
27,57
592,75
0,02
0,01
2022
717
159,91
29,77
527,14
0,02
*przyjmując uśrednione zużycie na osobę = 5 litrów dziennie na 1 osobę/ gdzie przeliczamy na 15 pracowników
**przyjmując uśrednione zużycie na osobę = 5 litrów dziennie na 1 osobę/ gdzie przeliczamy na 7 pracowników
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
76
Odpady wytworzone (inne niż niebezpieczne) [t]
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis*
Makłowicz i
Synowie*
2023
28 534
W tym
898,76
282,24
27 353,20
2022
26 777
1 097,36
383,26
25 296,17
2021
28 444
1 234,47
321,55
26 887,86
odpady wytworzone na wielkość sprzedaży
[m
3
/t]
2023
0
W tym
0,006
0,002
0,182
2022
0
0,007
0,003
0,169
odpady wytworzone na 1mln zł przychodu
[m
3
/mln zł]
2023
29
0,906
0,284
27,750
2022
24
0,984
0,344
22,687
* Nie dotyczy
** Brak danych
Grupa Pamapol Pamapol Mitmar WZPOW
Odpady przekazane do recyklingu
2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023
odpady biodegradowalne
22 970
25 527
W tym
172,07
92,04
12,4
110,58
22785,5
25324,84
makulatura
808
639
182,94
34,89
205,68
142,78
419,4
461,06
tworzywa sztuczne
403
290
46,59
61,84
164,9
0
191,12
228,24
szkło
87
255
86,62
254,78
0
0
0
0
oleje przepracowane
7
3
0,68
0,26
0
0
6,34
2,78
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
77
Emisje GHG
jednostka
Grupa Pamapol Pamapol Mitmar WZPOW Crop Serwis
Makłowicz i
Synowie
2022 2023
różnica
2023/2022
2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023
Scope 1
emisje będące skutkiem zużycia paliw w
budynkach i instalacajch
t CO2e
23 747
20 262
-
3 485
W tym
11 648
9 226
303
436
11 796
10 599
emisje będące skutkiem zużycia paliw w
pojazdach spalinowych
t CO2e
1 908
1 983
75
813,65
874,28
10,50
74,97
363,75
444,05
720,21
589,46
emisje scope 1 na wielkość sprzedaży
t CO2e/t
0
0
0
0,08
0,07
0,00
0,00
0,08
0,07
0,00
0,00
emisje
scope 1 na 1 mln przychodu
t CO2e/mln zł
23
22
-1
11,18
10,18
0,28
0,52
10,91
11,13
0,65
0,59
Scope 2
emisje będące skutkiem zakupu energii
elektrycznej [location based]
t CO2e
30 779
26 632
-
4 147
W tym
4 301
3 193
6 532
5 934
19 930
17 492
15
13
emisje scope 2 na wielkość sprzedaży
t CO2e/t
0
0
0
0,03
0,02
0,04
0,04
0,13
0,12
0,00
0,00
emisje
scope 2 na 1 mln przychodu
t CO2e/mln zł
28
27
-1
3,86
3,22
5,86
5,98
17,87
17,63
0,01
0,01
Scope 3
emisje pośrednie dla działalności organizacji
t CO2e
5 046
W tym
2 011
140
2 723
168
3
emisje scope 3 na wielkość sprzedaży
t CO2e/t
0
0,01
0,00
0,02
0,00
0,00
emisje scope 3 na 1 mln przychodu
t CO2e/mln zł
5
2,03
0,14
2,74
0,17
0,00
Scope 1+2+3
łącznie emisje w ramach scope 1+2+3
t CO2e
56 434
53 923
-
2 511
W tym
16 763
15 305
6 846
6 585
32 090
31 258
735
770
0
3
emisje scope 1+2+3 na wielkość sprzedaży
t CO2e/t
0
0
0
0,11
0,10
0,05
0,04
0,21
0,21
0,00
0,01
0,00
0,00
emisje scope 1+2+3 na 1 mln zł przychodu
t CO2e/mln zł
51
54
4
15,03
15,43
6,14
6,64
28,78
31,51
0,66
0,78
0,00
0,00
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
78
Obszar społeczny
Zatrudnienie na umowę o pracę w Grupie w przeliczeniu na umowy o pracę
Liczba pracowników nowozatrudnionych na umowę o pracę
Liczba odejść pracowników
Różnorodność w składzie zarządu i rady nadzorczej
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
138
w tym
44
3
15
5
0
Mężczyźni
30
11
26
4
0
2022
Kobiety
111
43
2
12
0
Mężczyźni
18
3
32
1
2021
Kobiety
154
61
4
12
1
Mężczyźni
43
10
22
1
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
104
w tym
22
0
16
0
3
Mężczyźni
22
0
37
0
4
2022
Kobiety
151
50
5
15
0
Mężczyźni
29
13
39
0
2021
Kobiety
195
52
8
24
0
Mężczyźni
37
19
55
0
Różnorodność w składzie zarządu i rady nadzorczej
Skład
zarządu
• 13 mężczyzn
• 0 kobiet
• 7 osob w przedziale wiekowym 30
-50 lat
• 6 osoby w wieku powyżej 50. roku życia
Skład Rady
Nadzorczej
• 11 mężczyzn
• 0 kobiet
• 1 osoba w przedziale wiekowym do 30 lat
• 3 osoby w przedziale wiekowym 30
-50 lat
• 7 osoby w wieku powyżej 50. roku życia
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
975
w tym
268
50
159
8
3
Mężczyźni
160
97
210
16
4
2022
Kobiety
1011
301
50
165
8
Mężczyźni
174
94
203
16
2021
Kobiety
998
309
47
163
8
Mężczyźni
170
86
199
16
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
79
Obszar społeczny
Liczba umów cywilnoprawnych Liczba zawartych umów cywilnoprawnych
Liczba zakończonych umów cywilnoprawnych
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
43
w tym
2
0
2
7
0
Mężczyźni
0
0
4
25
3
2022
Kobiety
47
9
0
1
6
Mężczyźni
3
0
6
22
2021
Kobiety
41
3
0
0
5
Mężczyźni
3
0
4
26
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
80
w tym
9
4
2
7
3
Mężczyźni
10
14
2
25
4
2022
Kobiety
67
11
5
1
6
Mężczyźni
5
13
4
22
2021
Kobiety
41
3
8
0
Mężczyźni
8
19
3
Rok
Grupa
Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023
Kobiety
69
w tym
7
3
2
7
0
Mężczyźni
10
11
3
25
1
2022
Kobiety
52
9
2
1
6
Mężczyźni
5
3
4
22
2021
Kobiety
56
1
4
0
5
Mężczyźni
8
10
3
25
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
80
Obszar społeczny
Liczba pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
Wskaźnik procentowego udziału osób niepełnosprawnych w ogóle zatrudnionych
Wysokość rocznych składek na PFRON
Liczba wypadków przy pracy wśród pracowników własnych
Liczba pracowników - outsourcing
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz
i Synowie
2023 0,217
w tym
0,007
0,204
0,005
0,001
0
2022 0,026
0,004
0,003
0,018
0,001
2021 0,028
0,004
0,003
0,02
0,001
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz
i Synowie
2023 515 857
w tym
364 957
91 452
59 448
0
0
2022 502 340
342 661
74 354
85 325
0
2021 404 942
316 826
53 795
34 321
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023 25
w tym
3
3
18
1
0
2022 26
4
3
18
1
2021 28
4
3
20
1
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023 12
w tym
6
1
4
1
2022 13
4
2
6
1
2021 18
6
5
7
0
Rok Grupa Pamapol Mitmar WZPOW
CROP
SERWIS
Makłowicz i
Synowie
2023 453
w tym
73
230
150
0
0
2022 525
75
330
120
0
2021 437
0
300
137
0
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
81
Podejście do
raportowania
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
82
Zakres i podstawa prawna dokumentu
Zakres i podstawa prawna dokumentu.
Niniejszy Raport danych niefinansowych (dalej zwany
„Raportem”) został sporządzony w wykonaniu obowiązku
określonego w art. 49b i art. 55 Ustawy z dnia 29
września 1994 roku o rachunkowości (tj. Dz.U. z 2021
roku poz. 217), która zobowiązuje jednostki
zainteresowania publicznego do ujawniania danych
pozafinansowych.
Treść Raportu obejmuje informacje niefinansowe,
dotyczące Grupy Kapitałowej Pamapol w zakresie zagadnień
uznanych przez Grupę Kapitałową Pamapol, za istotne dla
oceny rozwoju, wyników i sytuacji oraz wpływu jej
działalności na zagadnienia, o których mowa w art. 49b
ust. 2 pkt 3 Ustawy o rachunkowości. Raport danych
niefinansowych Grupy Kapitałowej Pamapol za okres
sprawozdawczy od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r.
obejmuje wszystkie spółki zależne Grupy Pamapol ujęte
w „Skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy
Kapitałowej Pamapol za rok obrotowy kończący się 31
grudnia 2023 r.”
Grupa publikuje raporty danych niefinansowych w cyklu
rocznym, poprzedni raport za rok 2022 został
opublikowany 26 kwietnia 2023 roku.
Zmianie uległ również zakres prezentowanych danych w
stosunku do okresu poprzedniego. Powyższe wynika wprost
z obowiązku informowania, w jakim stopniu działalność
przedsiębiorstwa uznana jest za działalność zrównoważoną
środowiskowo. Raport nie zawiera korekt kluczowych
informacji prezentowanych za 2022 rok.
Przyjęte zasady sprawozdawcze.
Raport został przygotowany w oparciu o
międzynarodowy standard opracowany przez Global
Reporting Initiative w wersji „core”. Publikowany Raport
w sposób kompleksowy prezentuje oddziaływanie Grupy
na najważniejsze obszary niefinansowe w tym kwestie
pracownicze, społeczne, środowiskowe, prawa człowieka i
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu. Ponadto w
Raporcie uwzględnione zostały wytyczne International
Integrated Reporting Council pozwalające zaprezentować
dane w sposób zintegrowany.
Treść raportu uwzględnia obowiązujące wymogi
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie
ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone
inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE) 2019/2088.
Ponadto dokument zawiera wybrane wytyczne zawarte w
Suplemencie dotyczącym zgłaszania informacji związanych z
klimatem wydanym przez Komisję Europejską w
komunikacje nr 2019/C 209/01 oraz zaleceniach
opublikowanych przez Task Force on Climate-related
Financial Disclosures (TCFD) obejmujących raportowanie
kwestii środowiskowych.
W celu zachowania należytej staranności w procesie
raportowania brał udział interdyscyplinarny zespół. Raport
został poddany wewnętrznej weryfikacji wykonanej przez
zespół projektowy składający się z pracowników Grupy.
Raportu nie poddano weryfikacji zewnętrznej.
ORT DANYCH NIEF
I
I
I
I
I
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
S
S
S
S
S
S
S
S
S
O
O
WYCH 2023
82
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
83
Zakres i podstawa prawna dokumentu
Budowa treści raportu.
W celu określenia zawartości merytorycznej Raportu,
analizie poddano procedury, regulaminy, publikacje
prasowe, tematy poruszane w komunikacji wewnętrznej,
plany rozwojowe i inwestycyjne Grupy. Przeanalizowane
zostały przyjęte zasady zarządzania ryzykiem i
poszczególnymi obszarami niematerialnymi w tym:
pracowniczym, społecznym, środowiskowym, poszanowania
praw człowieka i przeciwdziałania korupcji i łapownictwu.
W Raporcie szczegółowo opisano wszystkie kluczowe
zagadnienia, prezentując zarówno podejście do zarządzania
nimi, jak i odpowiadające im wskaźniki. Wyłonione w tym
procesie obszary i zagadnienia zostały zweryfikowane
przez kadrę zarządzającą. Proces definiowania zawartości
Raportu obejmował trzy etapy: identyfikację,
priorytetyzację oraz walidację działań.
Identyfikacja.
Określenie istotnych kwestii biznesowych i obszarów
zrównoważonego rozwoju Grupy zdefiniowanych podczas
konsultacji prowadzonych z udziałem Zarządu, kadry
kierowniczej i pracowników merytorycznych.
W trakcie prac przeanalizowane zostały dokumenty,
procedury, regulaminy, materiały wewnętrzne Spółek
wchodzących w skład Grupy oraz zewnętrzne publikacje.
Proces identyfikacyjny uwzględniał trendy i wytyczne
międzynarodowych standardów w zakresie społecznej
odpowiedzialności biznesu oraz raportowania
niefinansowego.
Priorytetyzacja.
Kaskadowanie zidentyfikowanych kluczowych obszarów
oraz nadanie wag aspektom wyłonionym poprzez
prowadzony dialog z interesariuszami oraz zespołem
projektowym. Etap obejmował określenie istotności
zidentyfikowanych tematów w kontekście m.in.
planowanych zmian raportowania zagadnień dotyczących
zgłaszania informacji związanych z klimatem, Strategii
Europejskiego Zielonego Ładu oraz Porozumienia Paryskiego
z 2015 r.
Walidacja.
Przeprowadzenie konsultacji walidacyjnej z Zarządem, kadrą
zarządzającą oraz kluczowymi pracownikami pozwalającej na
zdefiniowanie ostatecznej listy zagadnień do raportowania.
R
R
U
U
P
P
A
A
P
P
A
A
M
M
A
A
P
P
O
O
L
L
R
R
A
A
P
P
O
O
R
R
T
T
D
D
A
A
A
A
A
N
N
N
N
N
N
YCH NIEFINANSOWYCH 2023
83
kontekście
m
.
in
.
gadnień
dotyczących
klimatem,
Strategii
rozumienia
Pa
ry
skie
go
go
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
84
Istotne tematy raportowania
Kluczowe tematy ujęte w raporcie za rok obrotowy
2023 2022
Aspekty ekonomiczne
•
Skala działalności
Aspekty zarządcze
•
Model biznesowy
•
Model biznesowy
•
Struktura zarządzania
•
Zarządzanie ryzykiem
•
Etyka i zgodność z regulacjami
•
Podejście do zarządzania
Aspekty etyczne
•
Różnorodność, równość i inkluzywność
•
Różnorodność, równość i inkluzywność
•
Zaangażowanie społeczne
•
Zaangażowanie społeczne
Aspekty środowiskowe i klimatyczne
•
Zużycie paliw i energii
•
Zarządzanie ochroną środowiska
•
Odpady
•
Wpływ na klimat
•
Emisja gazów cieplarnianych
Tabela zagadnień niefinansowych
Lista ustawowo wymaganych zagadnień raportowania (wg ustawy o Rachunkowości)
Zagadnienie
Numer strony
1. Model biznesowy
5 - 8
2. Kluczowe wskaźniki efektywności
8, 10, 12
3. Polityki, procedury, dokumenty regulujące w GK Pamapol:
• zagadnienia pracownicze 36 - 39
• zagadnienia społeczne 40 - 43
• zagadnienia środowiskowe 22 - 30
• poszanowanie praw człowieka 47
• przeciwdziałanie korupcji 19
4. Opis ryzyk i zarządzanie ryzykami niefinansowymi
17 - 18
5. Informacje dotyczące Taksonomii
49 - 71
Dane kontaktowe
Pamapol S.A.
ul. Wieluńska 2 97
-438 Rusiec
telefon: +48 43 676 60 20 faks: +48 43 676 81 12
e
-mail: sekretariat@pamapol.com.pl
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
85
Indeks treści GRI
Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Uwagi Numer strony
Ujawnienia profilowe
GRI 102
-1
Opis modelu biznesu / Nazwa organizacji
5
GRI 102
-2
Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i usługi
8
GRI 102
-3
Lokalizacja siedziby głównej organizacji
5
GRI 102
-4
Lokalizacja działalności operacyjnej
7
GRI 102
-5
Forma własności i struktura prawna organizacji
5
GRI 102
-6
Rynki obsługiwane przez organizację
8
GRI 102
-7
Skala działalności
12
GRI 102
-8
Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz Grupy
78 – 80
GRI 102
-9
Charakterystyka łańcucha dostaw
13
GRI 102
-10
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha
wartości
5
GRI 102
-11
Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności
17
GRI 102
-12
Zewnętrzne inicjatywy przyjęte przez organizację
Nie dotyczy
Zastosowana wersja GRI: GRI 1 Podstawowy 2021
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
86
Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Uwagi Numer strony
GRI 102
-13
Członkostwo w stowarzyszeniach
Nie dotyczy
GRI 102
-14
Oświadczenie Zarządu
3
GRI 102
-15
Opis kluczowych wpływów i
ryzyk 18
GRI 102
-16
Wartości, zasady, kodeks etyki, standardy i normy zachowania
19 - 20
GRI 102
-18
Struktura zarządzania
15
GRI 102
-22
Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów
15, 78
GRI 102
-40
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację
21
GRI 102
-41
Pracownicy objęci umowami zbiorowymi
36
GRI 102
-42
Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy
21
GRI 102
-43
Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy
interesariuszy
21
GRI 102
-44
Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy
21
GRI 102
-45
Podmioty ujęte w raporcie
5
GRI 102
-46
Proces definiowania treści raportu
82
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
87
Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Uwagi Numer strony
GRI 102
-47
Istotne tematy zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu
84
GRI 102
-48
Zmiany i korekty w stosunku do poprzedniego raportu
Brak korekt
GRI 102
-49
Znaczące zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu i zasięgu
82
GRI 102
-50
Okres raportowania
82
GRI 102
-51
Data publikacji ostatniego raportu
82
GRI 102
-52
Cykl raportowania
82
GRI 102
-53
Dane kontaktowe
84
GRI 102
-54
Oświadczenie o raportowaniu według GRI
Raport został przygotowany
zgodnie z wytycznymi
standardu raportowania GRI
Standards.
GRI 102
-55
Indeks treści GRI
85 – 88
GRI 102
-56
Potwierdzenie wiarygodności
Raport nie został poddany
zewnętrznej weryfikacji.
GRI 103
-1
Zakres i istotność zdefiniowanych tematów
5 – 6, 11
GRI 103
-2
Podejście do zarządzania
32 - 34
Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Uwagi Numer strony
GRI 103
-3
Ocena podejścia do zarządzania
18, 32 – 47
GRI 302
-1
Zużycie energii w organizacji
28, 72
GRI 303
-1
Zużycie wody
29, 74
GRI 303
-3
Pobór wody
74
GRI 305
-1
Emisja do atmosfery
77
GRI 305
-4
Intensywność emisji gazów cieplarnianych
77
GRI 306
-1
Całkowita ilość wygenerowanych ścieków
75
GRI 306
-2
Odpady wygenerowane przez organizację
76
GRI 401
-1
Liczba pracowników nowozatrudnionych oraz liczba odejść pracowników
78
GRI 401
-2
Świadczenia dodatkowe zapewnione pracownikom
37
GRI 403
-2
Liczba wypadków przy pracy wśród pracowników
80
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
88
GRUPA PAMAPOL RAPORT DANYCH NIEFINANSOWYCH 2023
89
Podpisy osób uprawnionych:
Paweł
Szataniak
Prezes Zarządu
Bartosz Półgrabia
Wiceprezes Zarządu
Krzysztof Półgrabia
Wiceprezes Zarządu
Łukasz Woźny
Członek Zarządu